HR Berater/in (m/w/d)

Adecco Germany; Bremerhaven; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Personalwesen, das weltweit agiert, sucht einen HR-Spezialisten zur Unterstützung des Teams. Sie werden Fragen zu HR-Richtlinien klären, Mitarbeiterbedürfnisse analysieren und eng mit Führungskräften zusammenarbeiten. Der ideale Kandidat bringt fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht mit sowie Erfahrung in der Nutzung von HRIS wie Workday.

Leistungen

Direktanstellung beim Kunden

Moderner Arbeitsplatz

Kollegiales Team

Qualifikationen

• Erfahrung in der Lösung von Problemen im Bereich Arbeitnehmerbeziehungen.
• Idealerweise Erfahrung mit HR-Informationssystemen.
• Fundierte Kenntnisse im Personalwesen.

Aufgaben

• Beantwortung von Mitarbeiterfragen zu HR-Richtlinien und Verfahren.
• Analyse von Mitarbeiterbedürfnissen und enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team.
• Schulung von Mitarbeitern in HR-Systemen und -Prozessen.

Kenntnisse

Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeiten

Kooperationsfähigkeiten

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Adecco bietet Dir spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Du möchtest Dich beruflich verändern? Dann bewirb Dich beim weltweit größten Personaldienstleister.

Deine Vorteile

• Direktanstellung beim Kunden

• Arbeiten in einem kollegialen Team mit offener Kommunikation

• Chance, aktiv an der Standortentwicklung und Mitarbeiterbindung mitzuwirken

• Moderner Arbeitsplatz mit digitalen HR-Tools wie Workday

• Einblick in abwechslungsreiche HR-Themen rund um Zeitarbeit, Disziplinarprozesse und Mitarbeitereinbindung

Deine Aufgaben

• Selbstständige Beantwortung von Mitarbeiterfragen zu HR-Richtlinien, Leistungen und Verfahren
• Analyse von Mitarbeiterbedürfnissen, Erarbeitung von Lösungen und enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team
• Unterstützung der Lagerleiter bei Abwesenheits- und Disziplinarfällen
• Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Förderung der Mitarbeitereinbindung am Standort
• Aktive Nutzung und Pflege von Workday zur Fallverfolgung und Einleitung von Maßnahmen
• Schulung von Mitarbeitern und Führungskräften in HR-Systemen und -Prozessen
• Unterstützung bei der Koordination des HR-Zyklus (Einstellungen, Onboarding, Leistungsmanagement, Stellenwechsel, Austritte)
• Umsetzung eines internen Kommunikationsplans über verschiedene Kanäle (Anschlagtafeln, Bildschirme, Schichtbriefings)
• Sicherstellung der Richtigkeit, Compliance und Aktualität von HR-Dokumenten und Mitarbeiterakten
• Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen zur Integration und Betreuung temporärer Mitarbeiter

Dein Profil

• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie grundlegendes Verständnis der Personalwesen-Grundsätze und rechtlichen Anforderungen
• Erfahrung in der Lösung von Problemen im Bereich Arbeitnehmerbeziehungen
• Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Idealerweise Erfahrung mit Workday oder einem anderen HR-Informationssystem (HRIS)

Über uns

Seit über 60 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in Unternehmen verschiedener Branchen. Personen mit wenig Kenntnissen, Berufserfahrene und Expert:innen machen bei uns Karriere. Unsere4,1* Google Bewertung und 4,2* kununu Bewertungzeigen unsere Begeisterung und unseren Einsatz. Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.