HR Assistant(m/w/d)

ADENI Personalagentur / Recruitment Agency; Düsseldorf; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Festanstellung

30 Tage Jahresurlaub

Home Office Möglichkeiten

Job summary

ADENI Personalagentur / Recruitment Agency sucht einen Mitarbeiter im Bereich Personalwesen in Düsseldorf. Die Position umfasst die eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung sowie die Betreuung von Expatriates. Ein unbefristeter Vertrag und Home Office Möglichkeiten werden geboten.

Sie sollten über 1-2 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung verfügen und verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse mitbringen. Ein sicheres Arbeiten in einem internationalen Umfeld ist von Vorteil.

Qualifications

• 1-2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung/Payroll Accounting.
• Sicheres Arbeiten in einem internationalen Umfeld.
• Gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit DATEV und SAP von Vorteil.

Responsibilities

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV und SAP.
• Mitarbeit bei Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlussarbeiten im Payroll Accounting.
• Betreuung von Expatriates in administrativen und organisatorischen Angelegenheiten.
• Verrechnung von Personalkosten gemäß Entsende- oder Servicevereinbarungen.

Skills

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Erfahrung in der Unterstützung von Expatriates

Gute Kenntnisse in MS Office

Praktische Erfahrung mit DATEV

Praktische Erfahrung mit SAP

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal/HR

Job description

Aufgaben

Sie verfügen über Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll Accounting und haben idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal / HR abgeschlossen. Im Rahmen dieser Position bei einem weltweit agierenden japanischen Unternehmen in Düsseldorf übernehmen Sie:

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV und SAP
• Mitarbeit bei Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlussarbeiten im Bereich Payroll Accounting
• Betreuung von Expatriates in administrativen und organisatorischen Angelegenheiten, z. B. Wohnungssuche, Unterstützung beim Rückkehrprozess von Expatriates, insbesondere bei Wohnungs-/Hausübergaben sowie allen damit verbundenen Abmeldungen und Kündigungen
• Verrechnung von Personalkosten gemäß Entsende- bzw. Servicevereinbarungen

Vorteile

• Unbefristete Fest- und Direktanstellung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Home Office Möglichkeiten
• Start: Sofort (verhandelbar)

Anforderungen

• ca. 1-2 oder mehr Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll Accounting bzw. entsprechende Ausbildung/Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Erfahrung in Unterstützung von Expatriates vorteilhaft
• Sicheres Arbeiten in einem internationalen Umfeld
• Gute Kenntnisse in MS Office; praktische Erfahrung mit DATEV und SAP von Vorteil