HR Business Partner (m/w/d) / AIRBUS

Arbeitsagentur; Wunstorf; Vor Ort; EUR 85.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Bezahlung

Entwicklungsmöglichkeiten

Unbefristete Festanstellung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

KMS Group sucht am Standort Langenhagen eine engagierte HR-Partner-Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams. Sie beraten Führungskräfte in Personalplanung, Recruiting und Entwicklung und gestalten Change-Prozesse. Die Rolle erfordert mehrere Jahre im HR-Bereich sowie sicherer Umgang mit Arbeits- und Tarifrecht.

Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, verfügen über Deutsch- und Englischkenntnisse und übernehmen Verantwortung in der Personalarbeit sowie im Betriebsrat-Dialog.

Qualifikationen

• Masterstudium in Psychologie oder Betriebswirtschaft abgeschlossen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent ist erforderlich.
• Erfahrung mit Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht.
• Gute Kenntnisse in MS-Office; SAP und Workday vorteilhaft.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Strategische Begleitung von Führungskräften in Personalplanung, Recruiting sowie Personal- und Nachfolgeentwicklung – im Einklang mit tariflichen und rechtlichen Rahmenbedingungen.
• Dialog auf Augenhöhe: Entwicklungsgespräche, Versetzungen oder Disziplinargespräche führen.
• Change Management: Unterstützung bei Organisationsänderungen und Umsetzung personeller Maßnahmen.
• Steuerung von Stellenbewertungen und Information der Fachbereiche über personalpolitische Themen; Vertretung gegenüber dem Betriebsrat.

Ausbildung

Masterabschluss in Psychologie oder Betriebswirtschaft

Tools

SAP

Workday

MS Office

Jobbeschreibung

Die KMS Group ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources.

Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und On -Site - Management in den Bereichen Luftfahrt, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Stahlbau, Lager / Logistik, Finance / Office und Engineering.

Wir bieten Ihnen einen innovativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz, ein attraktives Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Für unseren Auftraggeber - ein international führendes Unternehmen der Luft- und Raumfahrtindustrie - suchen wir am Standort Langenhagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams.

HR Business Partner (m/w/d) // AIRBUS

• Strategische Begleitung: Beratung von Führungskräften in der Personalplanung, im Recruiting sowie bei der Personal- und Nachfolgeentwicklung - im Einklang mit den tariflichen und rechtlichen Rahmenbedingungen
• Dialog auf Augenhöhe: Führen von Entwicklungsgesprächen, Versetzungen oder Disziplinargesprächen
• Change Management: Aktive Unterstützung bei Organisationsänderungen und Begleitung bei der Umsetzung personeller Maßnahmen
• Expertenrolle: Steuerung von Stellenbewertungen, Information an Fachbereiche über personalpolitische Themen und Vertretung von Maßnahmen gegenüber dem Betriebsrat

Anforderungen

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich der Psychologie oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wird vorausgesetzt
• Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent ist zwingend erforderlich
• Erfahrung mit Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht muss vorhanden sein
• Detaillierte Anwendungskenntnisse in MS-Office werden erwartet
• Kenntnisse in SAP und Workday sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse müssen vorhanden sein
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie an strukturierter Arbeitsweise

eine spannende Herausforderung in einem dynamischen international erfolgreichen Unternehmen

eine unbefristete Festanstellung bei uns und bei sehr guter Leistung die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden

Benefits

• Leistungsgerechte sehr gute Bezahlung
• bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
• betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job