HR-Administrator / Personalsachbearbeiter (m / w / d) – Schwerpunkt Personalabrechnung & Zeitwi[...]

HÖRMANN Industries GmbH; Hochheim; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Deutschland sucht einen HR-Administrator mit Schwerpunkt Personalabrechnung. Die Position erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung mit SAP/HCM. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung der Zeitwirtschaft, das Erstellen monatlicher HR-Reportings sowie die enge Zusammenarbeit mit dem externeren Payroll-Provider. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten. Kommen Sie in unser Team und gestalten Sie aktiv mit.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Schulungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP/HCM.
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Betreuung der Zeitwirtschaft, inklusive Mehrarbeit und Rufbereitschaft.
• Erstellen monatlicher HR Reportings und Auswertungen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Provider.

Kenntnisse

Zahlen- und Systemaffinität

Service- und Teamorientierung

Eigenverantwortliches Arbeiten

Diskretion

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung

Tools

SAP / HCM

MS Office

Jobbeschreibung

HR-Administrator / Personalsachbearbeiter (m / w / d) – Schwerpunkt Personalabrechnung & Zeitwirtschaft

Vollzeit

Hybrid

65 Hochheim am Main, Deutschland

Mit Berufserfahrung

11.12.25

Mach deine Ideen groß – bei HÖRMANN in Ginsheim-Gustavsburg (nahe Hochheim am Main)! – Bei uns bekommst du den Freiraum, Neues auszuprobieren, dich einzubringen und gemeinsam mit starken Kolleg : innen weiterzukommen. Seit über 65 Jahren steht HÖRMANN für Stabilität, Innovation und echten Zusammenhalt. Mehr als 30 Unternehmen und namhafte Kunden warten auf dein Engagement. Lust, Teil eines Teams voller Macher : innen zu werden? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft! Bei uns bist du nicht irgendeine Nummer – hier gestaltest du aktiv mit und hinterlässt Spuren. Zusammen schaffen wir Lösungen, die echte Begeisterung auslösen.

#YOURMISSION

• Betreuung der Zeitwirtschaft, inklusive Mehrarbeit- Rufbereitschaft und Reisezeiten
• Erstellen monatlicher HR Reportings sowie diverser Auswertungen
• Vor- / Nachbereitung und Sicherstellen der monatlichen Entgeltabrechnung nach gesetzlichen, tarifvertraglichen, betrieblichen und individualvertraglichen Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit dem externen payroll-Provider
• Abwicklung des Bescheinigungs- und Melde¬wesens
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie für Krankenkassen, Behörden, Wirtschafts- / Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfer
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
• Mitarbeit bei der weiteren Digitalisierung

#YOURPROFILE

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, optimalerweise mit SAP / HCM
• Erfahrung in der Abrechnung von Mitarbeitern in Tarifunternehmen und Schichtsystemen
• Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht sowie Verständnis für die Finanzbuchhaltung
• Hohe Zahlen- und Systemaffinität sowie hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen
• Selbstständige, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere vertiefte Excel-Kenntnisse
• Service- und Teamorientierung sowie ein empathisches Auftreten
• Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

#YOURBENEFIT

• Vertrauen : Wir trauen unseren Expert : innen viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Die umfassende Einarbeitung wird durch erfahrene Kolleg : innen begleitet.
• Familienunternehmen : Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns : eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt.
• Anerkennung : Ein attraktives Gehaltspaket, dass die Leistung anerkennt, 30 Tage Urlaub, die Altersvorsorge mit der HÖRMANN Rente und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) bilden den Kern des Arbeitsvertrags.
• Wachsen : Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in deren Wachstum mit diversen Schulungsmöglichkeiten – denn jede Karriere ist individuell, so wie wir.
• Raum : Es kann tageweise mobil bzw. im Homeoffice gearbeitet und wir sind bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Für die Fahrt mit dem eigenen Kfz gibt es genügend Stellplätze auf dem Firmengelände.

Ansprechpartner

Bianca Hechtel Senior Recruiterin