HR

Aschert & Bohrmann GmbH; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Personalvermittlung im Großraum Mönchengladbach sucht einen HR-Clerk (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Pflege der Zeitwirtschaft im SAP-HR System. Erwartet wird eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich. Die Position kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (ab 20h/Woche) besetzt werden.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie gute Kenntnisse in der Zeitwirtschaft mit SAP-HR.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege der Zeitwirtschaft im SAP-HR System.
• Bearbeitung personeller Änderungen, Erstellung von Arbeitszeugnissen und Arbeitsverträgen.
• Erste Ansprechperson bei Fragen zu steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themen.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

SAP-HR

MS Office

Arbeitsrecht

Sozialversicherungsrecht

Teamgeist

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

HR-Clerk (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll in Vollzeit o. Teilzeit - Großraum Mönchengladbach

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung ein HR-Clerk (m/w/d) mit SchwerpunktPayroll im Großraum Mönchengladbach.

Diese Position ist alternativ auch in Teilzeit (ab 20h/Woche) zubesetzen.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsowie Pflege der Zeitwirtschaft im SAP-HR System
• Bearbeitung personeller Änderungen sowie Erstellung vonArbeitszeugnissen und Arbeitsverträgen sowie die Verwaltung vonZeitarbeiterverträgen
• Erste Ansprechperson bei Fragen zu steuer-, sozialversicherungs-und arbeitsrechtlicher Themen sowie die Vorbereitung vonBetriebsratsanhörungen
• Mitverantwortung für die Erstellung und Überarbeitung vonPersonalstatistiken sowie Pflege der Personalstammdaten
• Verwaltung und Koordination der Betrieblichen Altersvorsorge
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung odervergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnungsowie gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozialversicherungs- undLohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie guteKenntnisse in der Zeitwirtschaft mit SAP-HR
• Zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowieOrganisationsstärke
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und hohe Einsatzbereitschaft

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 139101 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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