Heilpädagoge/Heilpädagogin bzw. Heilerziehungspfleger:in (m/w/d)

Kirchenkreis Schleswig Flensburg; Flensburg; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine evangelische Kita in Schleswig-Holstein sucht eine:n Heilpädagoge:in oder Erzieher:in (m/w/d), um Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Die Stelle bietet ein engagiertes Arbeitsumfeld und zahlreiche Vorteile, darunter 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge. Bei Fragen steht Ihnen Christin Thomsen zur Verfügung.

Leistungen

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsangebote

Mitarbeitendenrabatte

Qualifikationen

• Mehrjährige, nachgewiesene Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf.
• Offenheit für religionspädagogische Arbeit mit Kindern.
• Freude an der Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Kitaarbeit.

Aufgaben

• Gestaltung inklusiver Angebote und Bildungsmomente.
• Entwicklung bedürfnisorientierter Raumgestaltung im Team.
• Zusammenarbeit mit Familien zur ganzheitlichen Förderung.

Kenntnisse

Heilpädagogik

Entwicklungs- und Förderdiagnostik

Einfühlungsvermögen

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/Heilpädagogin

Erzieher:in (m/w/d)

Jobbeschreibung

Weitere Informationen: Die Ev. Kita „St. Johannis“ bietet Kindern einen Ort der Geborgenheit, Neugier und Entfaltung. In einer liebevollen, sicheren Umgebung begleiten wir sie dabei, ihre Welt zu entdecken, Beziehungen zu gestalten und Vertrauen zu entwickeln. Unsere Arbeit steht unter dem Motto „Groß werden mit Gott“ und richtet sich an Kinder und Familien verschiedener Religionen oder ohne Konfession – wir pflegen einen respektvollen Dialog und heißen alle willkommen.

Die Kita ist Teil der 47 Evangelischen Kindertagesstätten im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg, die gemeinsam eine vielfältige, wertorientierte und pädagogisch fundierte Bildungsarbeit gestalten. Mit rund 1.800 Mitarbeitenden im Kirchenkreis leben wir die Werte Glaube, Liebe und Hoffnung – in Wort und Tat, im täglichen Miteinander von Haupt- und Ehrenamt.

Arbeiten in evangelischen Kitas – warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden: Wir bieten ein abwechslungsreiches, engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende Kinder in ihrer persönlichen und religiösen Entwicklung begleiten. Ev. Kita "St. Johannis" und über unsere Leitsätze. Arbeiten in evangelischen Kitas – Warum es sich lohnt, Mitarbeiter:in in unseren Kita-Teams zu werden: #MehrAlsNurEinJob. Mehr über die Kita erfahren Sie unter www.kirche-schleswig-flensburg.de

Wen wir brauchen

• Du gestaltest die förderlichen Rahmenbedingungen für die inklusive Arbeit im Rahmen unserer Kitaarbeit mit dem Blick auf das ganze System
• Du eruierst den Entwicklungsstand der Kinder mittels Entwicklungs- und Förderdiagnostik
• Du formulierst bedürfnis- und ressourcenorientierte Förderpläne
• Du führst Anamnese- und Entwicklungsgespräche
• Du erarbeitest dialogische Konzepte, um eine inklusive Förderung und Betreuung sicherzustellen
• Du gestaltest inklusive Angebote und Bildungsmomente
• Du förderst und sicherst die Teilhabe, Selbstbestimmung und -ermächtigung der Kinder
• Du arbeitest mit den Familien zusammen, um eine ganzheitliche Förderung zu ermöglichen
• Du entwickelst im Team eine bedürfnisorientierte Raumgestaltung

Unsere Erwartungen

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger:in oder bist Erzieher:in (m/w/d) mit mehrjähriger, nachgewiesener Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf
• Deine Haltung den Kindern, Eltern und Kollegen und Kolleginnen gegenüber ist unterstützend und wertschätzend
• Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit Kindern
• Du hast Freude an der Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Kitaarbeit
• Du arbeitest gerne in einem multiprofessionellen Team

Was wir bieten

• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsärztin/ Betriebsarzt: Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
• eigenes Fortbildungsinstitut: mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik
• Externe Beratung: Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
• Frei am 24. und 31. Dezember: Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
• Gesundheitsförderung: Sport- und Fitnessangebote: Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.
• Mitarbeitendenrabatte: Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.
• Regenerationstage: Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
• Sonderurlaub - Ereignisbezogen: Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.
• Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket: Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.
• Zuverlässige Sonderzahlungen: Im Juni 36% und im November 50%. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.

Was sonst noch wichtig ist

Bewerbungsfrist: 14.12.2025

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!

Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.

Ihre Ansprechperson:

ChristinThomsen
Personalbearbeitung
Tel: [phone]

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