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Ein führendes Headhunting-Unternehmen in Köln sucht einen Headhunter (m/w/d), um talentierte Fachkräfte zu finden und zu vermitteln. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Fachabteilungen zusammen, entwickeln Suchstrategien und führen Interviews durch. Gesucht wird eine Person mit einer kaufmännischen Ausbildung sowie Erfahrung in der Personaldienstleistung und Begeisterung für Vertrieb und Netzwerken. Diese Position bietet hybride Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub.
Vollzeitstelle mit hybriden Arbeitsmodellen, moderner Technik und technischem Kundenstamm
30 Tage Urlaub plus Urban Sports
Erfahrenes Team und Gestaltungsmöglichkeiten für Prozesse und Innovationen
Als Headhunter bei ELFIN Engineering and Solutions GmbH sind Sie verantwortlich für die Suche nach talentierten Fachkräften, die unser Team ergänzen und bereichern. Ihre Hauptaufgaben bestehen darin, Menschen und tolle Unternehmen verbinden, Erfolge zu gestalten.
Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um die Anforderungen an neue Mitarbeiter zu verstehen und darauf basierend gezielte Suchstrategien zu entwickeln
Identifizierung von Talenten durch gezielte Recherche und Ansprache
Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um Anforderungen an neue Mitarbeiter zu verstehen
Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien zur Gewinnung neuer Mitarbeiter
Kommunikation mit potenziellen Kandidaten und Aufbau eines Talentpools
Identifizierung von Topkandidaten durch aktive Ansprache (Active Sourcing) sowie Netzwerkarbeit und Stellenveröffentlichungen
Durchführung von Interviews, Referenzprüfungen und gegebenenfalls Assessments
Proaktive Besprechung passender Potentialträger mit Führungskräften in Fachabteilungen
Begleitung und Training von Potentialträgern während des Auswahlprozesses
Kontinuierlicher Aufbau eines Talentnetzwerks
Akquise von Suchmandaten und gemeinsame Gestaltung von Anforderungsprofilen
Beratung zu Suchstrategien, Marktpotenzialen und optimalen Besetzungen
Verhandlung von Konditionen und Rahmenverträgen eigenständig
Betreuung von Key Accounts und erfolgreiche Besetzungen mit Topkandidaten
Unternehmerisches Denken über das eigene Projekt hinaus
Diese Qualifikationen und Erfahrungen sind für diese Rolle optimal:
Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Berufserfahrung als Consultant in der Personaldienstleistung, Headhunter oder Permanent Placement Consultant
Kenntnisse in der Anwendung von CRM-Systemen
Konversationssichere Englischkenntnisse wären optimal, können aber auch noch während der Tätigkeit erlangt werden
Begeisterung für Vertrieb, Netzwerken und Erfolg
vor Ort, Hybrid
Apply with Indeed nicht verfügbar
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