Head of Staffing (mwd)

StepStone Group; Düsseldorf; Hybrid; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Personalberatung in Düsseldorf sucht einen Head of Staffing. In dieser Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Profitabilität und das Wachstum der Businessline Staffing. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Channel-Strategien und den Aufbau eines leistungsstarken Vertriebsteams. Zudem sind Sie für die Verhandlungen auf Entscheiderebene zuständig und optimieren kontinuierlich die Prozesslandschaft. Diese Position erfordert umfassende Erfahrung im strategischen Vertrieb sowie Nachweis von Führungskompetenz.

Leistungen

31 Tage Urlaub plus 2 Tage für Weihnachten und Neujahr

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

24/7 Employee Assistance Program

Betriebliche Risikolebensversicherung

Volunteer Days

In-house Gym

In-house Barista

Jobbike

Vergünstigtes Parken

Firmenwagen

Qualifikationen

• Mindestens 8-10 Jahre Berufserfahrung im strategischen Vertrieb oder Business Development.
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in größeren Teams (15 Mitarbeiter).
• Nachgewiesener Erfolg im Aufbau profitabler Vertriebsorganisationen.

Aufgaben

• Verantwortung für das wirtschaftliche Ergebnis der Businessline Staffing.
• Entwicklung einer Channel-Strategie und Aufbau eines Vertriebsteams.
• Monitoring von KPIs und Präsentation der Geschäftsentwicklung.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Verhandlungsgeschick

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Führungskompetenz

Ausbildung

Hochschulstudium (Master oder MBA)

Jobbeschreibung

Als Head of Staffing trägst du die Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung Profitabilität und das Wachstum unserer Businessline Staffing. Du betreust und entwickelst strategische Partnerschaften mit Personaldienstleistern Personalberatungen und Zeitarbeitsunternehmen im indirekten Vertriebskanal und leistest damit einen wertvollen Beitrag zur Gestaltung des Arbeitsmarkts der Zukunft.

• Du verantwortest das Business : Steuerung des wirtschaftlichen Ergebnisses der Businessline Staffing mit Fokus auf Umsatz Profitabilität und profitables Wachstum
• Du baust und führst : Entwicklung der Channel-Strategie und Aufbau eines hochperformanten Vertriebsteams das ambitionierte Ziele erreicht
• Du bewegst den Markt : Aufbau strategischer Partnerschaften mit führenden Personaldienstleistern und Zeitarbeitsunternehmen auf Entscheiderebene und Verhandlung strategischer Rahmenverträge
• Du steuerst datenbasiert : Monitoring aller relevanten KPIs Erstellung von Forecasts und direkte Präsentation der Geschäftsentwicklung an die Geschäftsführung
• Du gestaltest die Zukunft : Identifikation neuer Geschäftsfelder kontinuierliche Prozessoptimierung und Leitung strategischer Transformations- und Digitalisierungsprojekte

Qualifications

• Akademischer Hintergrund : Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder MBA von Vorteil)
• Vertriebserfahrung : Mindestens 810 Jahre Berufserfahrung im strategischen Vertrieb Channel Management oder Business Development
• Strategische Führungserfahrung : Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Führungskräften und größeren Teams (15 Mitarbeitende)
• Nachgewiesener Vertriebserfolg : Erfolgreicher Aufbau und Skalierung profitabler Vertriebsorganisationen und Channels
• Kommerzielle Stärke : Erfahrung in Budget- und Ergebnisverantwortung Forecasting und Margenssteuerung
• Verhandlungsgeschick auf C-Level : Expertise in strategischer Vertrags- und Verhandlungsführung inklusive komplexer Rahmenverträge mit Top-Entscheidern
• Analytische & kommunikative Exzellenz : Datengetriebene Entscheidungsfindung gepaart mit überzeugenden Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen vom Team bis zur Geschäftsführung
• Entrepreneurial Mindset & Hands-on-Mentalität : Unternehmerisches Denken volle Ownership für Geschäftsergebnisse und die Bereitschaft auch operativ mit anzupacken

Zusätzliche Informationen

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig dass Du dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn dein Job soll dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir dir unter anderem folgende Vorteile :

• 31 Tage Urlaub 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• 24 / 7 Employee Assistance Program
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Volunteer days
• Jobbike
• In-house Gym
• In-house Barista
• Bring your dog to the office
• Vergünstigtes Parken Job- oder Deutschland-Ticket
• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
• Firmenwagen

Unsere Mission

Gleiche Möglichkeiten für alle - das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von Herkunft Geschlechtsidentität sexueller Orientierung Behinderung ethnischer Zugehörigkeit Weltanschauung Alter Familienstand oder anderen Merkmalen.

Remote Work: No

Employment Type: Full-time