Head of Sales OnNet - Hunting (w / m / d)

Versatel GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Telekommunikationsunternehmen in Frankfurt sucht eine erfahrene Führungskraft im Vertrieb, die für das operative Geschäft verantwortlich ist. Die Rolle umfasst die strategische Akquise neuer Kunden und die Führung von Teams zur Zielerreichung. Anforderungen sind ein betriebswirtschaftliches Studium, umfassende Führungserfahrung sowie starke Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsangebote werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fahrrad-Leasing

Regelmäßige Team Events

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder gleichwertige Erfahrung.
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Telekommunikations- oder IT-Branche.
• Erfahrung im Forecasting und Reporting.

Aufgaben

• Ergebnisorientiertes Führen des operativen Geschäftes.
• Strategischer Ausbau des Neukundengeschäfts.
• Leiten der Vertriebsaktivitäten und Akquisition von Neukunden.

Kenntnisse

Führungskompetenz

KPI- und zahlenorientierte Arbeitsweise

Coaching-Fähigkeit

Kommunikative Fähigkeiten

Problemlösungsfähigkeit

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Ergebnisorientiertes Führen und Verantworten des operativen Geschäftes inklusive Ziel- und Budgetverantwortung
• Strategischer Ausbau des Neukundengeschäfts
• Leiten der Vertriebsaktivitäten, im Besonderen die Identifikation und Akquise von Neukunden
• Operatives Führen, Coachen und Weiterentwickeln der Teammitglieder
• KPI-getriebene Steuerung : Festlegung, Monitoring und Reporting von Kennzahlen zur Sicherstellung der Zielerreichung und Performance-Steigerung
• Verantwortung für das Forecasting der Sales-Pipeline und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management
• Enge Zusammenarbeit mit Account Management, Sales Steering, Sales Support, Marketing und anderen Schnittstellen
• Auf- & Ausbauen skalierbarer Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung des Neukundenvertriebs

Das wünschen wir uns

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder durch einschlägige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung (mind. 5 Jahre) im Führen von Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten, idealerweise Erfahrung in der Telekommunikations- oder IT-Branche
• Starke KPI- und zahlenorientierte Arbeitsweise, Erfahrung mit Forecasting & Reporting
• Ausgeprägte Coaching-Fähigkeit und Erfahrung im Aufbau von Karrierepfaden für Mitarbeitende
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
• Exzellente Kunden- und Dienstleistungsmentalität verbunden mit einer ausgeprägten Problemlösungsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit Veränderung aktiv zu gestalten

Was wir Ihnen noch sagen möchten

• Unsere Unternehmenskultur : Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und einmotiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten : Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen : Unberisteter Arbeitsvertrag, Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
• Office : Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote : Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen : Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events : Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.