Head of Legal & Compliance (m/w/d)

Innovation Group; Stuttgart; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensgruppe in Stuttgart sucht einen Head of Legal & Compliance, der die Verantwortung für die rechtlichen und regulatorischen Themen innerhalb der Gesellschaften übernimmt. Die Position erfordert fundierte Kenntnisse im Compliance-Management, umfangreiche Erfahrung im rechtlichen Bereich und die Fähigkeit zur Gestaltung eines wirksamen Compliance-Systems. Komplexe Beratungen sowie die Implementierung von Governance-Strukturen sind Bestandteil der Tätigkeiten. Ein idealer Kandidat bringt zusätzlich Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch mit.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Home-Office bis zu 3 Tage pro Woche

Weiterbildungszuschuss (bis 3.000 Euro)

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften (z.B. Wirtschaftsrecht, Compliance).
• Mehrjährige Berufserfahrung in Compliance, Recht oder Governance, idealerweise im Versicherungsumfeld.
• Expertise im Aufbau sowie in der Implementierung und Überwachung von Compliance-Systemen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für rechtliche und regulatorische Themen.
• Implementierung des Compliance-Rahmenwerks und Durchführung von Schulungen.
• Beratung zu gesellschafts- und vertragsrechtlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

Compliance-Management

Rechtsberatung

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Aufgaben

Als Head of Legal & Compliance, Solvd Germany (m/w/d) übernehmen Sie im Legal‑ & Compliance‑Team der Solvd Group die Gesamtverantwortung für sämtliche rechtliche und regulatorische Themen der Solvd Group Portfoliounternehmen (Innovation Group, Control Expert, GT-Motive) in Deutschland. Zudem gestalten Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung eines wirksamen Compliance‑Management‑Systems für die Solvd Group Deutschland.

• Implementierung und Überwachung des Compliance-Rahmenwerks sowie Förderung einer gelebten Compliance‑ und Integritätskultur entsprechend den Grundsätzen des AZ-Code of Conduct, sowie Durchführung von Compliance‑Schulungen
• Beratung zu gesellschafts‑ und vertragsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Solvd Group Legal Function, Koordination der Rechtsfunktion innerhalb von Solvd Germany sowie Bewertung rechtlicher Änderungen
• Überwachung zentraler Compliance‑Risiken (u.a. Anti‑Financial‑Crime, Marktintegrität), Beratung des Managements zu regulatorischen Anforderungen, Bewertung und Monitoring von Compliance‑Risiken inklusive Horizontal & Vertical Oversight sowie Umsetzung eines wirksamen Frühwarnsystems und jährlichen Compliance‑Plans
• Aufbau und Steuerung rechtlicher Governance Strukturen, einschließlich Vertragsmanagement, Unterstützung von Transformations und M&A Initiativen
• Unterstützung bei der Durchführung von Compliance-Untersuchungen und der Behandlung von Compliance-Vorfällen, einschließlich Verstößen gegen Compliance-Grundsätze oder -Verfahren
• Regelmäßige Berichterstattung an das Management der relevanten Solvd Germany Gesellschaften über Compliance-Aufgaben, -Aktivitäten und -Ressourcen; inklusive Berichte über Compliance-Risiken und Minderungsmaßnahmen sowie ad-hoc Eskalation schwerwiegender Fälle an Senior Management

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften (z.B. Wirtschaftsrecht, Compliance)
• Mehrjährige Berufserfahrung in Compliance, Recht oder Governance – idealerweise im Versicherungsumfeld
• Expertise im Aufbau sowie in der Implementierung und Überwachung von Compliance‑Systemen/Risiken; Knowhow in der Beratung zu regulatorischen, gesellschafts- und vertragsrechtlichen Fragestellungen
• Kenntnisse in der Steuerung rechtlicher Governance‑Strukturen, im Vertragsmanagement sowie in der Begleitung von Transformations‑ und M&A‑Initiativen
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache, analytische Arbeitsweise, Führungserfahrung von Vorteil
• Reisebereitschaft zwischen den Standorten der Solvd-Gruppe (Stuttgart, München, Langenfeld)

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Fahrradleasing
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office bis zu 3 Tage pro Woche
• Kostenlose Getränke
• Miet- und Leasingfahrzeuge
• Mitarbeiterevents
• Pluxee Benefits Card
• Sonderurlaubstage
• Vermögenswirksame Leistungen (40 Euro)
• Weiterbildungszuschuss (bis 3.000 Euro)
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Vergünstigte Versicherungstarife

Sie fühlen sich angesprochen und erfüllen viele der genannten Anforderungen?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Innovation Group Germany GmbH
Rotebühlstraße 121
70178 Stuttgart

Ansprechpartner für Ihre Fragen:

Jasmin Schwarz
HR-Referentin Recruiting
Tel: [phone]