Head of Event Brands (m/w/d)

NürnbergMesse GmbH; Nürnberg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Eventmanagement-Unternehmen in Nürnberg sucht einen Head of Brands, der die strategische Weiterentwicklung von Veranstaltungsmarken verantwortet. In dieser Rolle sind Sie für die Umsetzung von Kundenbedürfnissen und die Führung eines Teams von Community Managern zuständig. Sie bringen umfassende Erfahrung im Eventmanagement mit, besitzen ausgezeichnete konzeptionelle Fähigkeiten und sollten fließend Deutsch sowie gute Englischkenntnisse haben. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Jahresleistungsprämie

28 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei

Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Vergünstigtes Deutschlandticket

Mitarbeiter-Events

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Messe-, Kongress- und Eventmanagement.
• Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Denkfähigkeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für strategische Weiterentwicklung der Veranstaltungsmarken.
• Aufbau eines strategischen Relationshipmanagements.
• Budgetplanung und -controlling.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Eventmanagement

Strategisches Denken

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Teamführung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich

Jobbeschreibung

Bist du das?

• Du verfügst über Berufserfahrung (in etwa 5 Jahre oder mehr) im Messe-, Kongress & Eventmanagement.
• Du bringst ausgeprägte Erfahrungen im konzeptionellen & strategischen Arbeiten mit.
• D.h. zeichnest dich durch ein ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen aus, bist in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und in strukturierte, umsetzbare Konzepte zu überführen.
• Du verfügst über ausgeprägte betriebswirtschaftliche/ kaufmännische Kenntnisse durch ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungen.
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit.
• Als Head of passt du zu uns, wenn
  • du wirtschaftliche Entscheidungen triffst, sie konsequent umsetzt & Entscheidungen anderer Kompetenzträger akzeptierst.
  • du Offenheit, Proaktivität & Leistungsbereitschaft zeigst & diese von anderen einforderst.
  • du dein Team mit Vertrauen & Struktur fachlich führst sowie Eigenverantwortung & Zusammenarbeit stärkst.
  • du Vielfalt im Team förderst & durch ein reflektiertes Auftreten sowie eine strategische Denkweise überzeugst und kundenorientiert handelst.

Dein Team

Say hello to your eventful career

Unser Ziel im Bereich Brand & Marketing?

Die Entwicklung & Vermarktung unseres gesamten (Veranstaltungs-) Marken-Ökosystems d.h. unsere Marken nachhaltig zu positionieren und Kundenbeziehungen strategisch zu stärken!

Dabei verantworten unsere Kolleg:innen die strategische Ausrichtung aller Marken inkl. Produkte und Services aus unterschiedlichen Produktgruppen (u.a. Messen, Kongresse, Services, Digitale Produkte etc.) im engen Austausch mit unseren Kund:innen, Partern und Multiplikatoren. Dabei gestalten wir auch einen erfolgreichen End-to-End-Prozess im Marketing. Wir stehen dabei im kontinuierlichen Austausch mit unsere Sales-Kolleg:innen und dem Bereich Customer & Expo Operations, die für die erfolgreiche Umsetzung der Messe-, Kongress- und Serviceformate verantwortlich sind!

Im Brand-Team bist du eine/r von 3 Head of Brands-Kolleg:innen. Du trägst die fachliche Verantwortung für zwei Community Manager:innen.

Deine Aufgaben

Du verantwortest die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Veranstaltungsmarken ALTENPFLEGE, ConSozial, KOMMUNALE, BERUFSBILDNG und Perimeter Protection inkl. dazugehöriger Produkte.

• Weiterentwicklung von Veranstaltungsmarken: Du übersetzt Markt- & Kundenbedürfnisse sowie Trends der relevanten Branchen unserer Veranstaltungsmarken in relevante Formate sowie Produkte. Du bist strategischer & konzeptioneller Treiber für unsere Veranstaltungsmarken!
• Stakeholder Relations Management: Für einen stetigen Austausch mit den Branchen baust mit deinen Community Manager:innen ein strategisches Relationshipmanagement zu den relevanten Stakeholdern weiter aus & bei Bedarf auch auf.
• Bindeglied: Du bist aktives Bindeglied zu den relevanten Querschnittsabteilungen & stellst diesen relevante Informationen bereit z.B. wichtige Marktdaten für Sales, Informationen zu den konzipierten Formaten für Operations oder relevante Daten für einen E2E-Prozess im Marketing.
• Budgetplanung & -controlling: Du trägst Mitverantwortung für die jährliche Budgeterstellung & das stetige -controlling, in Absprache mit der Abteilungsleitung sowie den Querschnittsbereichen.
• Leading self: Als Vorbild lebst du gewünschte Verhaltensweisen vor. Du triffst bewusst Entscheidungen & übernimmst Verantwortung. Gleichzeitig denkst du unternehmerisch & handelst wirtschaftlich, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
• Lateral Leadership: Du gestaltest ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem du dein Team fachlich anleitest, deinen Kolleg:innen Orientierung mit deiner fachlichen Expertise gibst & Verantwortung förderst.
• Leading business: Du förderst Vielfalt & ein wertschätzendes Miteinander, stellst die Bedürfnisse unserer Kund:innen in den Mittelpunkt und trägst dazu bei, strategische Ziele in klare & umsetzbare Maßnahmen für dein Team zu übersetzen.

Dein Kontakt bei Fragen

Sophie Kestel (Recruiting/ 0911-8606 8356)

Warum wir?

Neben der vielseitigen Welt des Messegeschehens, bieten wir dir Benefits an wie:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) inkl. Option für mobiles Arbeiten & Workation
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachtsgratifikation
• Jahresleistungsprämie
• 28 Tage Urlaubsanspruch + Heiligabend & Silvester frei
• Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss
• Schulungen, Trainings sowie individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigtes Deutschlandticket und die U-Bahn-Haltestelle direkt vor unserer Haustür
• Familiäres Arbeitsumfeld sowie persönliches und wertschätzendes Miteinander
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter-Events
• Vielfältige Rabattaktionen (Corporate Benefits, Bikeleasing etc.)
• uvm.