Hausleitung für integrativen Kindergarten

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Germering; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine evangelische Kindertagesstätte sucht eine Hausleitung ab dem 01.04.2026 in Germering. Die Position umfasst die Verantwortung für die pädagogische Entwicklung, das Management des Betriebs und die Führung des Teams mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in der Sozialarbeit oder Kindheitspädagogik. Außerdem sind Engagement für die Selbstwirksamkeit von Kindern sowie Flexibilität und Belastbarkeit erforderlich. Die Stelle wird tariflich und unbefristet angeboten, inklusive umfassender Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Tarifliche Vergütung nach TV-L

30 Tage Urlaub + Zusatztage

Kostenübernahme Fortbildungen

Gesundheitsmanagement

E-Bike Ausleihmöglichkeit

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der relevanten Position.
• Verantwortung für die Umsetzung des pädagogischen Konzeptes.
• Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern und Partnern.

Aufgaben

• Verantwortung für die Betriebsführung und Verwaltung.
• Personalverantwortung und Mitarbeiterführung.
• Koordination des reibungslosen Betriebsablaufs.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Flexibilität

Belastbarkeit

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbar

Tools

Qualitätsmanagementsystem

Jobbeschreibung

Stellendetails

Angebotsart: Arbeit

Hausleitung (m/w/d) für integrativen Kindergarten gesucht

Arbeitgeber: Evang. Kindergarten Germering

• Beginn ab 01.04.2026

Arbeitsort

Ort: Germering

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
• Kindheitspädagoge/-pädagogin

Veröffentlichungsdatum

Gestern veröffentlicht

Freude an der Arbeit mit Kindern? Zeit für einen Wechsel mit Perspektive? Dann kommen Sie zu uns!

Wir suchen ab dem 01.04.2026 (oder später) für unsere evangelische, integrative und teiloffene Kindertagesstätte mit drei Gruppen und ca. 50 Kindern eine Hausleitung.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß dem BEP und dem Trägerleitbild mit religionspädagogischen Leitlinien
• Personalverantwortung: Mitarbeiterführung- und pflege in Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung
• Verantwortung für die Betriebsführung und Verwaltung: Koordination eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung aller Vorschriften aus Arbeitsrecht, Hygiene, Sicherheit sowie Ordnung, Ausstattung, Budget und Buchhaltung (mit Unterstützung der Gesamtleitung und der Buchhalterin)
• Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern, der Gesamtleitung, dem Träger und der Partnereinrichtung des Trägers (Kinderland Jonathan) sowie dem kommunalen Partner
• Ausbildung gemäß § 16 Abs. 3 AVBayKiBiG mit Zusatzqualifikation Management und Leitung, oder abgeschlossenes Studium (Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit etc.) + mind. 3 Jahre Berufserfahrung

Wir erwarten

• Eine am Kind orientierte Arbeitsweise
• Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team und den Eltern
• Enge Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung und dem Träger
• Eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiterentwicklung des Hauses und dem eigenen Arbeitsstil
• Die Fähigkeit, zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren
• Einsatz für die Stärkung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Familien, die Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz
• Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
• Freistellungen vom Gruppendienst für Leitungs- und Koordinationsaufgaben
• Praxisbegleitung durch die Gesamtleitung und die Fachberatung
• Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen und Leitungscoaching
• Erfahrenes Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team
• Etablierten und kompetenten Kindergartenträger
• Vollzeitstelle (40Std) unbefristet
• tarifliche Vergütung nach TV-L + Ballungsraumzulage + betrieblicher Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Krankenzusatzversorgung
• eine professionell begleitete Einarbeitungszeit
• Teamfortbildung und Coaching, einzeln oder in Kleingruppen
• 30 Tage Urlaub + 3 Zusatztage und 3 halbe Arbeitstage + 2 Regenerationstage
• Gesundheitsmanagement
• dauerhafte Ausleihmöglichkeit eines E-Bikes
• Benefitkarte (Pluxee) für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Wert von 30,-/Vollzeit, pro Monat

Unternehmensdarstellung

Unternehmensdarstellung: Evang. Kindergarten Germering