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Gruppenleitung Reinigung (w/m/d) in Essen | Teilzeit

Apleona Careclean GmbH

Essen

Vor Ort

EUR 100.000 - 125.000

Teilzeit

Heute
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Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Gebäudereinigung in Essen sucht eine Gruppenleitung Reinigung in Teilzeit. Zu den Aufgaben gehören die Sicherstellung der Qualität der Reinigung und die Beaufsichtigung des Teams. Der ideale Kandidat sollte Erfahrung in der Reinigung und gute Deutschkenntnisse mitbringen. Die Tarifvergütung beginnt bei 14,25 Euro pro Stunde und es gibt zahlreiche Vorteile, darunter 30 Tage Urlaub und umfangreiche Einarbeitung.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr
Pünktliche tarifliche Entlohnung
Exklusive Angebote für Mitarbeitende
Entwicklungsmöglichkeiten
Hochwertige Arbeitskleidung

Qualifikationen

  • Erfahrung in der Reinigung notwendig.
  • Idealerweise Führungserfahrung.
  • Gute Kenntnisse der deutschen Sprache.

Aufgaben

  • Sicherstellung einer fristgerechten und qualitativ einwandfreien Leistungserbringung im Bereich Unterhaltsreinigung.
  • Beaufsichtigung und Optimierung des Arbeitsablaufs.
  • Unmittelbare manuelle Mitarbeit bei der Leistungserbringung.
  • Anwesenheitskontrolle des Reinigungspersonals.
  • Sicherstellung und Einhaltung der Zeitvorgaben.

Kenntnisse

Erfahrung in der Reinigung
Idealerweise Führungserfahrung
Gute Kenntnisse der deutschen Sprache
Freundliches Auftreten
Zuverlässigkeit
Eigenverantwortliches Handeln
Jobbeschreibung

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!

Wir – die Apleona Careclean GmbH – suchen für unseren Standort in Essen in Teilzeit eine Gruppenleitung Reinigung (w/m/d) – JobID 22841.

Arbeitszeit : Teilzeit

  • Montag - Freitag
  • täglich 6 Std.
  • Arbeitszeit Beginn 06 : 00 Uhr
Darauf können Sie sich freuen :
  • Pünktliche tarifliche Entlohnung (ab 14,25 Euro / Stunde)
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit Top-Konditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
  • Eine offene Unternehmenskultur, die auf Respekt und Zusammenarbeit basiert
  • Ausführliche Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  • Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung bzw. Schutzausrüstung
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Gruppen- oder Teamleitung
  • Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Das machen Sie bei uns :
  • Sicherstellung einer fristgerechten und qualitativ einwandfreien Leistungserbringung im Bereich Unterhaltsreinigung
  • Beaufsichtigung und Optimierung des Arbeitsablaufs im Rahmen der Vorgaben
  • Unmittelbare manuelle Mitarbeit bei der Leistungserbringung
  • Anwesenheitskontrolle des Reinigungspersonals
  • Sicherstellung und Einhaltung der Zeitvorgaben
  • Führen von verschiedenen Dokumentationen
Das wünschen wir uns von Ihnen :
  • Erfahrung in der Reinigung notwendig
  • Idealerweise Führungserfahrung
  • Gute Kenntnisse der deutschen Sprache
  • Freundliches Auftreten
  • Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Handeln
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Deshalb freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Senden Sie uns einfach Ihre Kontaktdaten und zeitlichen Verfügbarkeiten – unter Angabe der Job-ID 22841 – an unser Postfach.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr/e Ansprechpartner/in :

Frau Maria Cammalleri

49 201 433 48 23

bewerbung-paderborn.infra@apleona.com

Empfehlen Sie diese Stelle gerne Ihren Bekannten (w/m/d)!

Wir belohnen jede erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung mit einer Prämie von 300 € brutto!

  • Die Prämie wird ausgezahlt, wenn sowohl Sie als auch Ihr Bekannter (w/m/d) einen Arbeitsvertrag bei uns unterschreiben und Sie beide die Probezeit von 6 Monaten erfolgreich absolviert haben.

Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebene Telefonnummer und E-Mail-Adresse sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

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