Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als stellv. pflegerische Leitung

Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH; Witten; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gesundheitsorganisation in Witten sucht ab sofort einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als stellv. pflegerische Leitung in Vollzeit. Sie sind verantwortlich für die Pflege einer Gruppe von Patient*innen, organisieren den Personaleinsatz und koordinieren die Abläufe auf der Station. Zudem unterstützen Sie neue Mitarbeiter*innen und stellen die Qualität der Pflege sicher. Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Fortbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Attraktive Mitarbeitervergünstigungen

Einkaufsvergünstigungen

Hauseigene Cafeteria

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Verantwortung für die Pflege einer Gruppe von Patient*innen.
• Erfahrung in der Delegation von Pflegeaufgaben.
• Fähigkeit zur Planung und Organisation des Personaleinsatzes.

Aufgaben

• Durchführung von Pflegetätigkeiten gemäß Pflegestandards.
• Koordination der auf der Station anfallenden Arbeiten.
• Einführung neuer Mitarbeiter*innen und Auszubildenden.

Kenntnisse

Pflegeverantwortung

Delegation von Pflegeverantwortung

Planung Personaleinsatz

Qualitätssicherung

Ausbildung

Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege

Weiterbildung zur Leitung einer Station

Jobbeschreibung

Das Evangelische Krankenhaus Witten verfügt über 287 stationäre und 15 tagesklinische Betten. Mit seinen 8 Fachkliniken ist es Lehrkrankenhaus der Universität Witten/Herdecke. Das EvK gehört zur Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH, einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet. Unter seinem Dach vereint das seit 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen 4 Klinikstandorte und 6 Tochtergesellschaften.

Ein starkes WIR

sucht ab sofort für unsere internistische Station

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als stellv. pflegerische Leitung

Vollzeit, unbefristet

Arbeitsfeld

• Übernahme von Pflegeverantwortung für eine Gruppe von Patient*innen und Durchführung der Pflegetätigkeiten im Sinne des Pflegestandards
• Delegation von Pflegeverantwortung an Gesundheits- und Krankenpfleger*innen
• Planung Personaleinsatz (Dienst- und Urlaubsplanung) und Schülereinsatz in Abstimmung mit und bei Abwesenheit der Stationsleitung
• Durchführung und Kontrolle der Pflegedokumentation
• Koordination aller auf der Station anfallenden Arbeiten
• Durchführung von administrativen Aufgaben
• Beteiligung an der Qualitätssicherung in der Pflege
• Einführung neuer Mitarbeiter*innen und von Auszubildenden
• Kooperative Absprachen mit allen Berufsgruppen
• Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Weiterbildung zur Leitung einer Station ist wünschenswert, jedoch keine Bedingung
• Strukturierte, bedarfsgerechte Einarbeitung
• Ausfallmanagement auch durch hausübergreifende Pool-Mitarbeitende
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Einkaufsvorteile über unsere Kooperationspartner
• Hauseigene Cafeteria
• Unterstützung durch innovative Pflegekonzepte, d.h. Betreuungsassistenz, Aromapflege, Snoezelen, geriatrische OP/Untersuchungsbegleitung
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning