Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in Praxisanleitung m/w/d

Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer; Speyer; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung in Rheinland-Pfalz sucht eine/n Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in als Praxisanleitung. Diese Rolle umfasst das Engagement in der Ausbildung und die Unterstützung von Pflegeazubis. Die Stelle bietet ein freundliches Arbeitsklima, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, und eine attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Strukturiertes Einarbeitungskonzept

Individuelles Fortbildungsangebot

Qualifikationen

• Interesse an Praxisanleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Engagement für die Ausbildung und die Pflegepraxis.
• Kooperation mit Pflegedirektion und Pflegepädagogen.

Aufgaben

• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Ausbildungskultur.
• Unterstützung und Anleitung von Pflegeazubis.
• Erarbeitung von umsetzbaren Ausbildungskonzepten.

Kenntnisse

Engagement für die pflegepraktische Ausbildung

Fachliche Kompetenz

Soziale Kompetenz

Interesse an verschiedenen Fachthemen

Sensibilität für individuelle Bedürfnisse

Teamfähigkeit

Qualitätsbewusstsein

Kooperative Zusammenarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Pflege oder ähnlichem

Jobbeschreibung

Überblick

Wir suchenzum nächstmöglichen Zeitpunkteine:n

Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in (w/m/d) als Praxisanleitung

DasDiakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer, Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, verfügt über 484 Planbetten und 32 tagesklinische Plätze in den Fachabteilungen Innere Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Gefäßchirurgie, Allgemein- und Visceralchirurgie, Pädiatrie und Neonatologie, Anästhesie und HNO-Heilkunde sowie den Sektionen Gelenkchirurgie und Neurochirurgie und versorgt jährlich ca. 26.000 stationäre Patientinnen und Patienten.

Seit Jahren arbeiten wir leidenschaftlich an der Verbesserung unserer praktischen Pflegeausbildung. Dadurch konnten Vorreiterprojekte wie etwa die „Lernstation“ aufgrund intensiver Zusammenarbeit zwischen der Pflegeschule und der Pflegepraxis erfolgreich durchgeführt und Pflegepädagoginnen für die Praxis gewonnen werden. Auf die positive Entwicklung unserer praktischen Pflegeausbildung wollen wir aufbauen und die neue Ausbildungs- und Prüfungsverordnung zum Anlass nehmen, die Projektergebnisse der Lernstation auf alle Stationen auszuweiten. Eines unserer Ziele ist die Vermittlung einer professionellen Haltung an unsere Pflegeazubis.

Deshalb suchen wir engagierte Praxisanleiter:innen, Pflegepädagog:innen oder Pflegefachkräfte, gerne auch mit oder während eines Bachelorstudienganges. Sie sollten ein Interesse an Praxisanleitung mitbringen oder sich vorstellen können, eine Weiterbildung zu absolvieren. Dabei unterstützen wir Sie.

Wir wünschen uns von Ihnen:

• ein hohes Maß an Engagement für die pflegepraktische Ausbildung
• fachliche und soziale Kompetenz
• großes Interesse an verschiedenen Fachthemen
• ein hohes Maß an Sensibilität für die individuellen Bedürfnisse der Patienten/-innen, deren Angehörigen und unseren Auszubildenden
• kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen, insbesondere mit der Pflegedirektion und den Pflegepädagogen/-innen
• Teamfähigkeit
• Qualitätsbewusstsein
• Bereitschaft zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Ausbildungskultur

Wir erwarten, dass Siedie christlich-diakonische Zielsetzung des Gesamtwerkes mittragen.

Wir bieten Ihnen

• ein spannendes und wachsendes Konzept, das die pflegepraktische Ausbildung in unserer Einrichtung stetig weiterentwickelt
• ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• ein interessantes und individuelles Aufgabenspektrum
• ein strukturiertes Einarbeitungskonzept auf den Stationen
• ein schwerpunktspezifisches und individuelles Fortbildungsangebot sowie gute Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung (z.B. Praxisanleitung)
• eine attraktive Vergütung auf Grundlage der AVR Diakonie Deutschland
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement