Gestionnaire de Salaires Exp - Devenez Chef d'Equipe, Télétravail

Abiomis; Remote; EUR 59.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une entreprise emblématique du Luxembourg recherche un(e) Gestionnaire de Salaires Expérimenté pour gérer une petite équipe et moderniser son service. Avec un environnement de travail flexible et une rémunération attractive allant jusqu'à 70 000 € brut par an, cette position exige une expertise solide en payroll et des compétences en management. Le candidat idéal doit avoir au moins 6 années d'expérience et être capable de coacher des gestionnaires de salaires moins expérimentés.

Leistungen

Horaires adaptables

Environnement de travail sain

Rémunération attractive

Qualifikationen

• Minimum 6 années d’expérience confirmée en payroll au Luxembourg.
• Bon niveau en allemand, le luxembourgeois ou l’anglais serait un atout.
• Expérience dans l'accompagnement d'équipes et gestion de talents.

Aufgaben

• Piloter une équipe de 3 personnes en autonomie et vision stratégique.
• Agir en tant qu'expert(e) payroll et guider les gestionnaires.
• Gérer le traitement de la paie complet et dossiers sensibles.
• Accompagner l’onboarding de nouveaux talents.

Kenntnisse

Expertise en payroll

Management d'équipe

Coaching

Compétences en communication

Tools

Apsal

Gesper

Keypaye

Jobbeschreibung

Gestionnaire de Salaires Exp – Devenez Chef d’Equipe, Télétravail

Envie de prendre les rênes d’une petite équipe (3 personnes) et de laisser votre empreinte dans une entreprise luxembourgeoise emblématique ?

Depuis plusieurs décennies, cette société installée au cœur du Luxembourg s’est imposée comme un acteur incontournable de son secteur. Aujourd’hui, elle accélère son développement et renforce son pôle « secrétariat social » en accueillant un Chef d’Equipe prêt à moderniser, structurer et impulser une nouvelle dynamique.

À Leudelange, vous découvrirez un environnement fluide et bien organisé, où l’humain prime autant que la performance. Les bureaux, modernes et flambant neufs, sont idéalement situés près de la frontière : un quotidien plus simple, plus serein.

Vous intégrerez un groupe de 30 spécialistes (payroll, comptabilité, contrôle de gestion, facturation…) qui collaborent dans une atmosphère digitale, ouverte et pleinement tournée vers l’avenir.

Un terrain propice à l’innovation et aux nouvelles idées.

Vos responsabilités

• Vous pilotez une équipe à taille humaine en combinant autonomie, proximité et vision stratégique.
• Véritable expert(e) payroll, vous devenez la référence interne : vous guidez, challengez et faites monter en compétences les gestionnaires grâce à votre regard pointu et votre accompagnement intelligent.
• Vous gardez la main lorsque nécessaire : traitement de paie complet, maîtrise des spécificités, gestion des dossiers sensibles.
• Vous accompagnez l’arrivée des nouveaux talents via un onboarding structurant, motivant et parfaitement orchestré pour qu’ils s’intègrent rapidement.

Profil et parcours

• Minimum 6 années d’expérience confirmée en payroll au Luxembourg, en fiduciaire ou en société commerciale.
• Le français est votre langue de travail ; un bon niveau en allemand est attendu. Le luxembourgeois ou l’anglais ? Un plus qui peut faire toute la différence.
• Management, coaching, supervision… vous avez déjà accompagné des équipes ou encadré des gestionnaires de salaires moins expérimentés et cela se ressent dans votre posture.
• Vous connaissez Apsal, Gesper ou Keypaye ? C’est un atout clair et fortement apprécié.

Offre & avantages

• Un environnement sain, stable et solidement établi au Luxembourg depuis des décennies. Cela signifie : pas de surprises, pas de politiques internes lourdes, pas de changements incompréhensibles toutes les deux semaines.
• Une équipe de professionnels complémentaires, soudée et ouverte, avec qui il est réellement agréable de travailler. Vous n’arrivez pas en terrain miné ; vous intégrez un collectif investi, bienveillant et déjà structuré.
• Une rémunération très attractive, pouvant atteindre 70 000 € bruts / an selon votre expérience. Parce que votre expertise mérite d’être reconnue à sa juste valeur, l’entreprise propose un package financier compétitif, pensé pour attirer les meilleurs.
• Des horaires adaptables selon votre rythme et vos obligations personnelles. Ici, on respecte votre vie en dehors du travail. Besoin de commencer plus tôt ? De terminer plus tard ? Vous adaptez votre planning sans que cela devienne un casse-tête.