Geschäftsführer (m/w/d)

Stadt Rheinsberg; Rheinsberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gemeinde in Brandenburg sucht einen engagierten Geschäftsführer (m/w/d) für die Gesamtleitung ihrer Campingplätze. Sie übernehmen die Organisation, Personalführung und Gästebetreuung. Ideale Kandidaten haben Erfahrung in der Führung und sind serviceorientiert sowie flexibel im Umgang mit Herausforderungen. Die Position bietet Entwicklungsspielraum und eine leistungsgerechte Vergütung.

Leistungen

Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum

Langfristige Perspektive

Flache Hierarchien

Leistungsgerechte Vergütung

Qualifikationen

• Erfahrungen in leitenden Positionen, idealerweise in der Hotellerie oder im Freizeitmanagement.
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Fähigkeit zur Teamführung.
• Sicherer Umgang mit Zahlen und Budgets.

Aufgaben

• Gesamtleitung der Campingplätze und Bungalows.
• Führung und Motivation des Teams.
• Verantwortung für Budget und Kostenkontrolle.

Kenntnisse

Personalführung

Organisationstalent

Serviceorientierung

Flexibilität

Ausbildung

Kaufmännische, touristische oder technische Ausbildung

Tools

Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Geschäftsführer (m/w/d) für unsere Gemeindeservice Flecken Zechlin GmbH

Die Anstellung als Geschäftsführer erfolgt auf 5 Jahre mit der Option der Verlängerung.
In Flecken Zechlin, einem Ortsteil von Rheinsberg, suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft und Organisationstalent die Gesamtverantwortung für den Betrieb unserer Campingplätze und Bungalowsiedlung übernimmt. Wenn Sie Freude daran haben, Gastgeber zu sein, ein Team zu motivieren und unseren Gästen unvergessliche Urlaubserlebnisse zu schaffen, sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben

• Gesamtleitung und Organisation: Verantwortung für den reibungslosen und effizienten Betrieb der gesamten Campingplätze und Bungalows.
• Personalführung: Führung, Einsatzplanung, Koordination und Motivation des gesamten Teams.
• Wirtschaftliche Steuerung: Budgetverantwortung, Kostenkontrolle, Warenwirtschaft und Erstellung von Berichten.
• Gästebetreuung und Servicequalität: Erster Ansprechpartner für Gäste, Partner und Lieferanten; Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Bearbeitung von Anfragen/Reklamationen.
• Instandhaltung und Sicherheit: Gewährleistung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit auf dem gesamten Gelände; Planung und Koordination kleinerer Instandhaltungsmaßnahmen in Abstimmung mit Handwerksbetrieben.
• Weiterentwicklung: Optimierung bestehender Angebote und Abläufe; Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte (z.B. Veranstaltungen, touristische Angebote) zur Steigerung der Attraktivität der Plätze.
• Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit der Stadtverwaltung und lokalen Tourismuspartnern.
• Ausbildung/Studium: Eine abgeschlossene kaufmännische, touristische oder technische Ausbildung (z.B. Hotelfach, Verwaltungsfachwirt, Handwerksmeister) oder ein vergleichbares Studium. Quereinsteiger mit Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position, idealerweise in der Hotellerie, im Freizeitmanagement oder in einer ähnlichen Branche.
• Führungskompetenz: Erfahrung in der Personalführung kleinerer Teams und ausgeprägte soziale Kompetenzen.
• Organisationstalent: Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Organisationstalent, auch in stressigen Situationen.
• Serviceorientierung: Engagierter Gastgeber und Freude am Umgang mit Menschen.
• Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit Zahlen, Budgets und gängigen Office-Anwendungen.
• Flexibilität: Bereitschaft zur präsenzorientierten Arbeit, insbesondere während der Hauptsaison (inklusive Wochenenden und Feiertage).

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
• Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein agiles Arbeitsumfeld.
• Eine leistungsgerechte Vergütung (Details nach Vereinbarung).

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann machen Sie uns neugierig mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und frühestmögliches Eintrittsdatum) an:
Stadt Rheinsberg z. Hdn. Herrn Frank Rudi Schwochow (Bürgermeister)
Persönlich/vertraulich
Seestr. 9-10
16831 Rheinsberg
Tel.: [phone]
E-Mail: [e-mail]
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bewerbungsfrist: 31.12.2025
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
Anfallende Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, sofern ein frankierter Rückumschlag beigefügt wird.
Zum Umgang mit Ihren Bewerbungsunterlagen wird auf die aktuelle datenschutzrechtlichen Bestimmungen nach DSGVO verwiesen.