General Counsel (m/f/d)

Infront; Frankfurt; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen sucht einen General Counsel, der die Rechtsfunktion leitet und die Compliance sowie das Risikomanagement sichert. Die Rolle beinhaltet strategische Rechtsberatung, die Steuerung von Rechtsstreitigkeiten sowie M&A-Transaktionen. Der ideale Kandidat hat umfangreiche Erfahrungen im Gesellschafts-, Handels- und Arbeitsrecht, sowie strategisches Denken und Kommunikationsstärke. Infront bietet eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein hybrides Arbeitsmodell an.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

Vielfältige Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Langjährige fundierte Erfahrung im Gesellschafts-, Handels- und Arbeitsrecht.
• Pragmatische Herangehensweise sowie Führungserfahrung.
• Tiefgehende Kenntnisse in komplexen, internationalen Transaktionen.

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für alle rechtlichen Themen.
• Beratung zu kollektivem und individuellem Arbeitsrecht.
• Minimierung der externen Kosten und Steuerung der externen Rechtsberater.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Problemlösungskompetenz

Ausbildung

Volljurist/in

Jobbeschreibung

General information

Referenznummer: 2025-761

Arbeitsort: Germany, Frankfurt

Vertragsart: 1 = fulltime - unlimited

Über die Stelle

Die Position ist offen für die Standorte Frankfurt, Kaiserslautern, Rimpar und Schweinfurt sowie für weitere Infront-Standorte, sofern die Anforderungen erfüllt sind. Der General Counsel leitet die Rechtsfunktion der Infront Gruppe und stellt die Einhaltung von Corporate Governance, rechtlichen Anforderungen sowie das Risikomanagement im Rechtsbereich sicher. Die Position umfasst die strategische Rechtsberatung, die Steuerung von Rechtsstreitigkeiten sowie die Unterstützung bei M&A-Transaktionen und Unternehmensrestrukturierungen.

Hauptaufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für alle rechtlichen Themen der Infront Gruppe (ausgenommen kundenbezogene Angelegenheiten).
• Beratung zu kollektivem und individuellem Arbeitsrecht; Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
• Minimierung der externen Kosten und Steuerung der externen Rechtsberater.
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von (komplexen) Verträgen (IT, Outsourcing, BPO etc.).
• Steuerung und Begleitung von Rechtsverfahren und -streitigkeiten.
• Unterstützung bei M&A-Transaktionen und grenzüberschreitenden Unternehmensumstrukturierungen.
• Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionen (Finance, HR, CTO etc.).

Wen wir suchen

• Volljurist/in mit langjähriger fundierter Erfahrung im Gesellschafts-, Handels- und Arbeitsrecht.
• Pragmatische Herangehensweise sowie Führungserfahrung.
• Tiefgehende Kenntnisse in komplexen, internationalen Transaktionen, Compliance-Frameworks und regulatorischen Anforderungen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil.

Soft Skills & Leadership-Kompetenzen

• Strategisches Denken: Fähigkeit, rechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen und proaktive Lösungen zu entwickeln.
• Kommunikationsstärke: Klare und überzeugende Kommunikation gegenüber Management und Stakeholdern.
• Verhandlungsgeschick: Sicheres Auftreten in komplexen Vertrags- und Betriebsratsverhandlungen.
• Integrität & Verantwortungsbewusstsein: Hohe ethische Standards und Verlässlichkeit.
• Problemlösungskompetenz: Lösungsorientiertes und pragmatisches Handeln in dynamischen und komplexen Situationen.

Warum Infront?

Seit über 25 Jahren unterstützt Infront Entscheidungsträger:innen im Finanzbereich dabei, fundierte Entscheidungen schneller zu treffen. Heute gehören wir zu den führenden Anbietern von Marktdaten und Finanzsoftware in Europa – oder "WealthTech", wie wir es nennen. Tausende Vermögensverwalter:innen, Händler:innen und Finanzexperten vertrauen auf unsere leistungsstarke Tool-Suite mit verlässlichen Daten. So ermöglichen wir schnelles Handeln, sicheres Entscheiden und nachhaltige Renditen – die Basis für Spitzenleistungen.
Infront steht für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert diese durch ein hybrides Arbeitsmodell. Mit rund 500 Mitarbeitenden aus über 30 Nationen leben wir eine vielfältige, inklusive Unternehmenskultur und heißen Bewerber:innen aller Hintergründe willkommen – unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung.

Bearbeitet von: Miriam Larios Romo