Fallmanager/-in (m/w/d) Teilhabe für Menschen mit Behinderung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Potsdam; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine große städtische Behörde in Potsdam sucht einen Fallmanager/-in (m/w/d) für die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Diese Teilzeitstelle umfasst die Prüfung der Anträge auf Eingliederungshilfe und die umfassende Beratung von Menschen. Ein attraktives Gehaltspaket in Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € wird geboten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Jahresurlaub

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Fitness-Kooperation

Qualifikationen

• Mindestens Diplom oder Bachelor in Sozialer Arbeit oder vergleichbares.
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
• Kenntnisse in den relevanten Gesetzestexten.

Aufgaben

• Prüfung von Anträgen auf Eingliederungshilfe.
• Beratung von Menschen mit Behinderung.
• Dokumentation und Protokollierung von Prozessen.

Kenntnisse

Empathie für die Zielgruppe

Konfliktfähigkeit

Urteils- und Entscheidungsfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Diplom-FH, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss in Sozialer Arbeit

Zusatzqualifikation im Fallmanagement

Tools

Gesetzestexte des SGB IX, X, XII, BTHG, BGB

Jobbeschreibung

Fallmanager/-in (m/w/d) Teilhabe für Menschen mit Behinderung

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Landeshauptstadt Potsdam

• Beginn ab 01.03.2026
• Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Arbeitsort: Potsdam

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufsbezeichnung:

• Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
• Verwaltungsfachwirt

Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Wir suchen ab März 2026 für den Fachbereich Soziales und Inklusion zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 06.06.2026 mit Option der Verlängerung um die Elternzeit in Teilzeit mit 30 Wochenstunden.

Fallmanager/-in (m/w/d) Teilhabe für Menschen mit Behinderung
Kennziffer: 384.100.26

Ihre Aufgaben

• Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen der Eingliederungshilfe
• Umfassende Beratung von Menschen mit Behinderungen u.a. zu ihrer persönlichen Situation, Leistungen der Eingliederungshilfe und Leistungen anderer Leistungsträger
• Prüfung der Zuständigkeit und Verfahrenssteuerung nach § 14 SGB IX in enger Zusammenarbeit mit anderen Rehabilitationsträgern
• Feststellung der Leistungsberechtigung nach § 99 SGB IX sowie Teilhabe- und Gesamtplanung gemäß §§ 117 ff. SGB IX inklusive Bedarfsermittlung mittels ITP Brandenburg unter Berücksichtigung und Auswertung von medizinischen Unterlagen
• Vorbereitung und Durchführung von Fallkonferenzen mit den Leistungsberechtigten, Vertretern der freien Wohlfahrtspflege und weiteren Leistungsträgern
• Dokumentation des Gesamtplanprozesses und Protokollierung von Gesprächen
• Abschließende Bescheiderteilung
• Prüfen und Bearbeiten von Widersprüchen bis zur Abhilfeentscheidung
• Kontinuierliche Fortschreibung der Gesamtplanung
• Klärung von Krisen- und Konfliktlagen im Teilhabeprozess
• Überprüfung der Umsetzung der Maßnahmen und Zielerreichung im Rahmen der Wirkungskontrolle.
• Sozialraumorientiertes Verständnis der Leistungsgewährung unter Berücksichtigung der Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern
• Vernetzen von Leistungsträgern
• Optimieren von Arbeitsabläufen
• Diplom-FH, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss in der Fachrichtung Soziale Arbeit, (Sozial-) Verwaltungsfachwirt, Sozialpädagogik, Law, Public Management, Business Administration, oder vergleichbar
• Zusatzqualifikation im Fallmanagement wünschenswert
• Empathie für die Zielgruppe und deren Angehörigen
• Fachwissen in den Gesetzestexten des SGB IX, X, XII, BTHG, BGB und angrenzende Gesetze
• Konfliktfähigkeit, sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Fitness‑Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
• Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 15.12.2025 über unser Karriereportal.