Fachpraxislehrkraft (m/w/d) im Geschäftsbereich Aus-, Fort- und Weiterbildung am Bildungscampus[...]

Universitätsklinikum Rostock; Rostock; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Gesundheitsdienstleister in Rostock sucht eine Fachpraxislehrkraft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in der Intensivpflege. Zum Aufgabenbereich gehören die Planung und Evaluation von Lehrveranstaltungen sowie die Durchführung von Praxisbegleitungen und Abschlussprüfungen. Bewerber sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft und eine Weiterbildung in Anästhesie- und Intensivpflege mitbringen. Das Angebot umfasst ein engagiertes Team, Weiterbildungsmöglichkeiten und Vorteile bei Fitnessstudios.

Leistungen

gutes Arbeitsklima

Möglichkeiten zur Weiterbildung

betriebliche Altersvorsorge

vergünstigtes Jobticket

Zugang zum Universitätssport

Qualifikationen

• Berufspädagogische Qualifizierung in der Praxisanleitung wünschenswert.
• Berufspädagogisches Hochschulstudium wünschenswert.
• Kenntnisse in der Aus-, Fort- und Weiterbildung.

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Evaluation von Lehrveranstaltungen.
• Durchführung von Praxisbegleitungen in den Kooperationskliniken.
• Durchführung von Abschlussprüfungen.

Kenntnisse

selbstständige Arbeitsweise

Organisationstalent

gute Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft

abgeschlossene Weiterbildung in Anästhesie- und Intensivpflege

Jobbeschreibung

Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potential. Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Aus-, Fort- und Weiterbildung am Bildungscampus der UMR suchen wir zum 01.01.2026, in Teilzeitbeschäftigung (20 Std./Woche), vorerst befristet für zwei Jahre und vergütet nach dem TV-L (E 9b), eine Fachpraxislehrkraft (w/m/d) zur Übernahme der Lehrtätigkeit.

Ihre Aufgaben:

• eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Evaluation von Lehrveranstaltungen unter Anwendung des Rahmenlehrplans sowie nach den curricularen Gegebenheiten an der Weiterbildungsstätte für Intensivpflege, Anästhesie und Pflege von Schlaganfallpatienten
• Durchführung von Praxisbegleitungen in den Kooperationskliniken
• Durchführung von Abschlussprüfungen
• überwiegende Lehrtätigkeit an der Lehrstätte für Intensivpflege und Anästhesie
• optionale Lehre im Geschäftsbereich Aus-, Fort- und Weiterbildung am Bildungscampus

Das zeichnet Sie aus:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
• abgeschlossen Weiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege
• berufspädagogische Qualifizierung in der Praxisanleitung wünschenswert
• berufspädagogisches Hochschulstudium wünschenswert
• Kenntnisse in der Aus,-Fort- und Weiterbildung
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Organisationstalent mit guten Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten

Das bieten wir:

• ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Möglichkeiten zur aufgabenbezogenen Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
• Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewähltenApotheken
• Zugang zum Universitätssport

Weitere telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Niels Behlau, M. Ed. ad interim Geschäftsbereichsleiter Aus-, Fort- und Weiterbildung Tel: 0381 - 494 873500

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.