Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d

Auto Loeffler; Schweinfurt; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Automobilzentrum sucht eine Fachkraft für Lagerlogistik in Vollzeit. Zu den Aufgaben zählen Identifizierung und Bestellung von Ersatzteilen sowie Waren-Annahme und Lagerhaltung. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung mitbringen und über Kenntnisse in IT-Anwendungen sowie Lagerhaltung verfügen. Es werden faire Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.

Leistungen

Zielgenaue Einarbeitung

Faire Vergütung

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Mitarbeiterrabatte

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Kenntnisse der üblichen IT-Anwendungen wie z. B. Office, Internet.
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Lagerhaltung.
• Freundliches und kompetentes Auftreten.

Aufgaben

• Identifizierung der benötigten Ersatzteile.
• Bestellungen und Waren-Annahme.
• Durchführung von Inventuren.

Kenntnisse

IT-Anwendungen

Lagerhaltung

Verhandlungsgeschick

Teamgeist

Flexibilität

Kundenorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Werkstatt-Teams suchen wir ab sofort

Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d

Vertragsart: Vollzeit – unbefristet

Auch für Quereinsteiger!

Automobilzentrum Löffler GmbH, Carl-Benz-Str. 2, 97424 Schweinfurt

Ihre Aufgaben:

• Identifizierung der benötigten Ersatzteile
• Bestellungen
• Waren-Annahme
• Einlagerung von Rädern
• Kommissionierung und evtl. Reklamation
• Gesamtordnung im Ersatzteillager
• Durchführung von Inventuren

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Kenntnisse der üblichen IT-Anwendungen wie z. B. Office, Internet
• Kenntnisse auf dem Gebiet der Lagerhaltung
• Verhandlungsgeschick beim Einkauf von Teilen
• Freundliches und kompetentes Auftreten
• Kundenorientierung, Flexibilität, Teamgeist, Zuverlässigkeit

Die Auto Löffler Benefits:

• Zielgenaue Einarbeitung
• Faire Vergütung
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Mitarbeiterrabatte
• Wertschätzung – Du bist keine Zahl im System. Jeder Mitarbeiter darf seine Stärken ausspielen.
• Aufstiegschancen – Wir wachsen gemeinsam. Die Jobposition und das Gehalt verändern sich.
• Zusammenhalt – Ein gutes Miteinander ist alles für uns. Teamevents, wie u.a. die jährliche Weihnachtsfeier werden regelmäßig veranstaltet.
• Weiterbildung der Mitarbeiter
• Moderne Arbeitsplätze
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Fahrradleasing
• Zuschuss zur Altersvorsorge
• Familienbetrieb mit flacher Hierarchie