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Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d

Auto Loeffler

Schweinfurt

Vor Ort

EUR 30.000 - 40.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

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Zusammenfassung

Ein Automobilzentrum sucht eine Fachkraft für Lagerlogistik in Vollzeit. Zu den Aufgaben zählen Identifizierung und Bestellung von Ersatzteilen sowie Waren-Annahme und Lagerhaltung. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung mitbringen und über Kenntnisse in IT-Anwendungen sowie Lagerhaltung verfügen. Es werden faire Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.

Leistungen

Zielgenaue Einarbeitung
Faire Vergütung
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Mitarbeiterrabatte
Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

  • Kenntnisse der üblichen IT-Anwendungen wie z. B. Office, Internet.
  • Kenntnisse auf dem Gebiet der Lagerhaltung.
  • Freundliches und kompetentes Auftreten.

Aufgaben

  • Identifizierung der benötigten Ersatzteile.
  • Bestellungen und Waren-Annahme.
  • Durchführung von Inventuren.

Kenntnisse

IT-Anwendungen
Lagerhaltung
Verhandlungsgeschick
Teamgeist
Flexibilität
Kundenorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Werkstatt-Teams suchen wir ab sofort

Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d

Vertragsart: Vollzeit – unbefristet

Auch für Quereinsteiger!

Automobilzentrum Löffler GmbH, Carl-Benz-Str. 2, 97424 Schweinfurt

Ihre Aufgaben:
  • Identifizierung der benötigten Ersatzteile
  • Bestellungen
  • Waren-Annahme
  • Einlagerung von Rädern
  • Kommissionierung und evtl. Reklamation
  • Gesamtordnung im Ersatzteillager
  • Durchführung von Inventuren
Was Sie mitbringen sollten:
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
  • Kenntnisse der üblichen IT-Anwendungen wie z. B. Office, Internet
  • Kenntnisse auf dem Gebiet der Lagerhaltung
  • Verhandlungsgeschick beim Einkauf von Teilen
  • Freundliches und kompetentes Auftreten
  • Kundenorientierung, Flexibilität, Teamgeist, Zuverlässigkeit
Die Auto Löffler Benefits:
  • Zielgenaue Einarbeitung
  • Faire Vergütung
  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld
  • Mitarbeiterrabatte
  • Wertschätzung – Du bist keine Zahl im System. Jeder Mitarbeiter darf seine Stärken ausspielen.
  • Aufstiegschancen – Wir wachsen gemeinsam. Die Jobposition und das Gehalt verändern sich.
  • Zusammenhalt – Ein gutes Miteinander ist alles für uns. Teamevents, wie u.a. die jährliche Weihnachtsfeier werden regelmäßig veranstaltet.
  • Weiterbildung der Mitarbeiter
  • Moderne Arbeitsplätze
  • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
  • Fahrradleasing
  • Zuschuss zur Altersvorsorge
  • Familienbetrieb mit flacher Hierarchie
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