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Eine deutsche Sicherheitsbehörde sucht eine Fachkraft für Arbeitssicherheit, die eigenverantwortlich Aufgaben im Bereich Gesundheitsschutz und Unfallverhütung übernimmt. Die Stelle bietet die Möglichkeit, aktiv an der Sicherheitsstruktur Deutschlands mitzuwirken. Zudem werden flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine Stellenzulage von 110 Euro geboten, wodurch eine hervorragende Work-Life-Balance gewährleistet ist. Willkommen sind Bewerbungen von allen Geschlechtern.
WIR SIND SICHERHEIT - ob an Land, in der Luft oder auf See. Als Fachkraft für Arbeitssicherheit nehmen Sie innerhalb der Bundespolizei eigenverantwortlich Aufgaben im polizeilichen Umfeld wahr. Sie sind die erste Ansprechperson in allen Fragen der Arbeitssicherheit, des Gesundheitsschutzes, der Unfallverhütung oder der Ergonomie. Dabei beraten Sie die Behördenleitung in allen Belangen der Arbeitssicherheit und vernetzen sich mit relevanten Expertengruppen. Ihre künftigen Aufgabenbereiche sind dabei alles andere als eintönig. Kurz gesagt, alle Einsatzbereiche unserer Kolleginnen und Kollegen sind auch Ihre Einsatzbereiche und reichen vom Flughafen bis zum Bahnhof oder von der Werkstatt bis ins Rechenzentrum.
Sie sehen nicht nur das Technische sondern auch den Menschen? Neben der Auswahl und Erprobung von Schutzausstattung für unsere Einsatzkräfte kümmern Sie sich auch um das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen an Ihren Arbeitsplätzen. Dafür erarbeiten Sie Konzepte und Stellungnahmen zu vielfältigen Themen.
Sie möchten die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz innerhalb der Bundespolizei mitgestalten? Dann werden Sie Teil einer der größten Sicherheitsbehörden Deutschlands und wirken aktiv mit über 50.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur Deutschlands mit.
GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen.
Die Bundespolizei setzt sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden Menschen mit einer Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.
Sie sind bereits verbeamtet? Außerhalb der Bundespolizei steht zur Unterlegung des ausgeschriebenen Dienstpostens eine Planstelle der Wertigkeit der Bes.Gr. A 11 BBesO zur Verfügung. Bewerberinnen/Bewerber externer Behörden können demzufolge bis zur Bes.Gr. A 11 BBesO Berücksichtigung finden. Zudem dürfen Sie für eine Versetzung in den Bundesdienst das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
Sollte die Berufung in ein Beamtenverhältnis nicht möglich sein, ist eine Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund und den vorliegenden persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 10 oder 11 TVöD.
Sicherheit ist unser höchstes Gut! Da Sie verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb der Bundespolizei wahrnehmen werden, ist die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung notwendig.
Bei ausländischen Abschlüssen benötigen wir eine Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter www.kmk.org/zab.
Die Bundespolizei ist seit 2014 zertifizierter Arbeitgeber im Rahmen des „audit berufundfamilie“. Wir fühlen uns der Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders verpflichtet.
BEWERBEN
Mandy Hannemann
Telefon: +49 331 97997-7667
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