Fachbereichsleiter Personal / HR (m/w/d)

WEP Weser-Ems-Personal GmbH; Damme; Vor Ort; EUR 70.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Tarifvergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Pünktliche Lohnzahlung

Persönliche Betreuung durch die Weser‑

Zusammenfassung

Weser-Ems-Personal GmbH in Damme sucht eine/n Fachbereichsleiter Personal / HR (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalführung und HR-Entwicklung. Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Personalbereich inklusive Ausbildung und arbeiten eng mit Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammen.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, starke Arbeitsrechtskenntnisse und eine strukturierte Arbeitsweise mit. Eine unbefristete Überlassung und tarifliche Vergütung werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden sind wünschenswert.
• Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit.
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und dem Betriebsrat.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Personalbereich einschließlich der betrieblichen Ausbildung
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Personalteams
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
• Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Verhandlung mit dem Betriebsrat
• Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Gerichtsverfahren
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen, Prozessen und digitalen Lösungen
• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen und Reportings

Kenntnisse

Führungserfahrung

Arbeitsrecht

MS Office Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Personal)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Die Weser-Ems-Personal GmbH bringt Dich in Deinen nächsten Job:

Für ein erfolgreiches Unternehmen in Damme suchen wir einen engagierten Fachbereichsleiter Personal / HR (m/w/d).

Du verfügst über fundierte Erfahrung im Personalwesen, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest die Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann starte jetzt als Fachbereichsleiter Personal / HR (m/w/d) und werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Personalbereich einschließlich der betrieblichen Ausbildung
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Personalteams
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
• Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Verhandlung mit dem Betriebsrat
• Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Gerichtsverfahren
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen, Prozessen und digitalen Lösungen
• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen und Reportings

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden sind wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und dem Betriebsrat

Das erwartet Dich

• Unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Pünktliche Lohnzahlung
• Persönliche Betreuung durch die Weser-Ems-Personal GmbH
• Langfristiger Einsatz mit sehr guten Übernahmechancen
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Moderne Arbeitsbedingungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

JOB GESUCHT. ZUKUNFT GEFUNDEN.