Fachärzt*innen für Hygiene und Umweltmedizin (m/w/d) - Stadt Köln

Stadt Köln; Dortmund; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gesundheitsbehörde in Nordrhein-Westfalen sucht mehrere Fachärzt*innen für Hygiene und Umweltmedizin. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Risikoanalysen, die Beratung von Einrichtungen zur Hygiene und die Entwicklung von Hygienekonzepten. Bewerber*innen sollten eine Facharztanerkennung besitzen und bereit sein, im Außendienst zu arbeiten. Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 15 bewertet, Teilzeit und Vollzeit möglich. Flexibilität und Gleichstellung sind wichtig für uns als Arbeitgeber.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten für mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Approbierte*r Arzt/Ärztin mit Facharztanerkennung erforderlich.
• Bereitschaft zum Außendienst.
• Gute Belastbarkeit und Kooperationsbereitschaft.

Aufgaben

• Durchführung von Risikoanalysen im Bereich Infektionshygiene.
• Beratung von Einrichtungen zu Hygiene- und Infektionsprävention.
• Erstellung von Hygienekonzepten.

Kenntnisse

Guter Umgang mit eigener Belastbarkeit

Eigenverantwortliche Entscheidungen treffen

Konstruktiv verhandeln

Genderkompetenz

Diversitätsüberzeugung

Ausbildung

Facharztanerkennung im Bereich Hygiene und Umweltmedizin oder Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie

Jobbeschreibung

Über uns

Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in der Bundesrepublik. Die Mitarbeiter*innen arbeiten in multiprofessionellen Teams und nehmen die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes für die Bürger*innen der Stadt Köln wahr.

Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team zusammen mit Ärzt*innen, Gesundheitsingenieur*innen, Hygienefachkräften, Hygienekontrolleur*innen und medizinischen Fachangestellten. Die vakanten Stellen gehören zum Sachgebiet Hygiene in Gesundheitseinrichtungen.

Wir suchen ab sofort mehrere Fachärzt*innen für Hygiene und Umweltmedizin oder Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie!

Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich und machen Köln fitter!

Ein Job, der Sie begeistert

• alle Themen der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention, insbesondere Erkennung und Analyse nosokomialer Infektionen, Erarbeitung von Strategien zur Vermeidung nosokomialer Infektionen, Infektionsverhütung, -erkennung und -bekämpfung, Überwachung der Reinigung, Desinfektion, Sterilisation, Ver- und Entsorgung, Auswertung epidemiologischer Erhebungen.
• der Hygiene und Infektionsprävention in medizinischen und öffentlichen Einrichtungen.
• der Vorbeugung und Epidemiologie von infektiösen und nicht infektiösen Krankheiten einschließlich des individuellen und allgemeinen Infektionsschutzes.
• der Auswertung der Surveillance-Daten von nosokomialen Infektionen und multiresistenten Erregern sowie der Art und des Umfangs des Antibiotikaverbrauchs der Kliniken im Stadtgebiet Köln.
• der Weiterentwicklung von Hygienekonzepten für Gesundheitseinrichtungen und sind an der Entwicklung und Durchführung von Fortbildungen unterschiedlicher Berufsgruppen beteiligt.

Sie…

• führen Ortsbegehungen und Risikoanalysen unter dem Gesichtspunkt der Infektionshygiene durch und bewerten diese.
• wirken mit bei der Planung, Baumaßnahmen und Betrieb von Krankenhäusern sowie anderen Einrichtungen des Gesundheitswesens
• erstellen Hygienekonzepte.
• beraten Einrichtungen und Behörden und nehmen zu Fragen der Hygiene und Infektionsprävention Stellung.
• unterstützen bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen in der Desinfektorenschule und bei der PJ-Ausbildung.

Ihr Profil

das zu uns passt! Sie sind approbierte*r Ärzt*in und verfügen über eine Facharztanerkennung im Bereich Hygiene und Umweltmedizin, oder „Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie“.

Sie bringen die Bereitschaft zum Einsatz im Außendienst mit.

Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stellen die Regelungen des Masernschutzgesetzes einschlägig sind.

Zusätzliche Anforderungen

• zeigen guten Umgang mit eigener Belastbarkeit.
• treffen eigenverantwortlich Entscheidungen.
• verhandeln konstruktiv und sachlich und können sich angemessen durchsetzen.
• erkennen Potentiale und Chancen der Digitalisierung.
• erkennen und erfragen Bedarfe, sind hilfsbereit und verbindlich.
• sind eine wertschätzende Person, die einen achtsamen Umgang mit Kolleg*innen pflegt.
• sind kooperationsbereit.
• sind zum Einsatz im Außendienst bereit.
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

Freuen Sie sich auf

Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe 15 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier

Weitere Informationen zur Entgelttabelle

wir freuen uns auf Sie! Werden Sie Kölnmacher*in!

Bewerbung

Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal bis 23.01.2026.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Schagen unter der Telefonnummer (Inhalt entfernt) und Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Osagie-Paech unter der 0221 / 221-24731.

Ihr Einsatzort Gesundheitsamt

Neumarkt 15-21

50667 Köln

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.