EY-Parthenon Mathematiker Unternehmensberatung - Strategy and Transactions (w/m/d)

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Frankfurt, Eschborn; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung in Frankfurt sucht einen Spezialisten für HR-Transaktionen. Sie beraten internationale Unternehmen zu HR-Risiken und entwickeln Strategien. Bewerber sollten ein Studium in Wirtschaftsmathematik oder einem verwandten Fach haben sowie Kenntnisse in Versicherungsmathematik. Der Umgang mit Englisch und Excel ist erforderlich. Das Unternehmen bietet ein flexibles und innovatives Arbeitsumfeld.

Leistungen

Inspirierende Kollegen

Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Promotion in Wirtschaftsmathematik, Mathematik, Statistik oder ähnlichem.
• Kenntnisse in Versicherungsmathematik oder Finanzmathematik sind erforderlich.
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1) und Englisch.

Aufgaben

• Beratung von Kunden bei Unternehmenstransaktionen und HR-Risiken.
• Entwicklung und Bewertung von Vergütungsmodellen.
• Durchführung von mathematischen Bewertungen von Pensionsverpflichtungen.

Kenntnisse

Kenntnisse in Versicherungsmathematik

Stochastik und Statistik

Programmierkenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

MS Excel

PowerPoint

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsmathematik oder ähnlichem Bereich

Jobbeschreibung

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Anderer Ort: Bundesweit

Gehalt: wettbewerbsfähig

Jobbeschreibung

Stellenanzeigen ID: 1616708

Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen.

Deine Aufgaben

Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

• Du berätst nationale und internationale Mandant:innen bei Unternehmenstransaktionen durch die Analyse kaufpreisrelevanter HR-Risiken und -Potenziale.
• Du entwickelst, analysierst und bewertest Führungs- und Vergütungsmodelle unter Berücksichtigung aktienbasierter Instrumente sowie finanzieller und personalpolitischer Implikationen.
• Du führst (versicherungs-) mathematische Bewertungen von Pensionsverpflichtungen im Rahmen unserer Aktuars-Praxis durch und arbeitest an Studien und Beratungsprojekten zur betrieblichen Altersversorgung mit.
• Du beantwortest Bewertungsfragen nach deutschen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften.
• Du entwickelst Analyse-, Bewertungs- und Reportingtools sowie HR-Datenbanken.

Dein Skillset

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Promotion in Wirtschaftsmathematik, Mathematik, Statistik oder einem anderen mathematisch orientierten Studiengang, idealerweise mit Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre als Nebenfach.
• Du verfügst über Kenntnisse in Versicherungsmathematik oder Finanzmathematik, Stochastik und Statistik sowie über Grundlagen einer Programmiersprache.
• Du besitzt sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1) und Englisch, sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft Office (insbesondere MS Excel und PowerPoint).

Dein Mindset

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
• Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits

Bei EY-Parthenon arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.Mehr über unsere Benefits.

Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY-Parthenon findest du auf unserer Karriereseite. Was andere über uns sagen, findest du auf Kununu und Glassdoor.

Bei EY-Parthenon leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.

Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter [phone].

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