Experte (w/m/d) Learning & Development

Talantir; Bonn; Presencial; EUR 55.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Deutsche Welle sucht eine*n Experten*in Learning & Development in Bonn oder Berlin. Sie verantworten Lernprojekte von der Auftragsklärung bis zur Umsetzung und begleiten eigenständig Fachtrainings inklusive Teilnehmendenmanagement.

Sie beraten Führungskräfte, steuern Trainerinnen und Coaches und arbeiten an unternehmensweiten Lernkonzepten sowie modernen Lernformen wie Web-Based Trainings und Peer-Learning.

Formación

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation.
• Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
• Erfahrung in Trainingsentwicklung und -durchführung.
• Sicherer Umgang mit HR-Anwendungen (z. B. Microsoft 365).
• Deutsch auf C1, Englisch mindestens B2, weitere Sprachen willkommen.

Responsabilidades

• Projektmanagement von Lernprojekten von Auftragsklärung bis Umsetzung (Solo oder Team).
• Eigenständige Begleitung von Fachtrainings inkl. Teilnehmendenmanagement und administrative Umsetzung.
• Auswahl und Steuerung von Trainern/Coaches in Abstimmung mit internen Kundinnen.
• Beratung von Führungskräften bei Planung und Durchführung trainingsbezogener Maßnahmen.
• Mitwirkung an unternehmensweitem Kompetenzmanagement und modernen Lernformen.

Conocimientos

KI-Anwendungen

Eigeninitiative

Lernbereitschaft

Teamfähigkeit

Educación

Abgeschlossenes Studium in Personal- & Organisationsentwicklung

Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-/Organisationspsychologie

Pädagogik oder gleichwertige Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Herramientas

Microsoft 365

Descripción del empleo

Deutsche Welle

Experte (w/m/d) Learning & Development

Bonn oder Berlin

Kennziffer: 2671

Aufgabe

• Projektmanagement von Lernprojekten - von der Auftragsklärung über die Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung (solo oder im Team)
• Eigenständiger Begleitung von Fachtrainings inklusive Teilnehmendenmanagement und administrative Umsetzung (z. B. KI-Trainings, journalistische Trainings) und Mitarbeit im internen Onboarding-Team
• Auswahl und Steuerung von Trainerinnen und Coaches in enger Abstimmung mit internen Kundinnen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Planung und Durchführung teamspezifischer Fachtrainings
• Konzeptionelle Erstellung und Umsetzung eines unternehmensweiten Kompetenzmanagements
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Einführung moderner Lernformen, z. B. Web-Based Trainings, Lernimpulse oder Peer-Learning-Angebote
• Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Lernangebote
• Weitere Aufgaben im Bereich Learning & Development, wie z.B. Durchführung von Informations- und Kommunikationsformaten zur Wissensvermittlung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Pädagogik bzw. abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder langjährige Fachexpertise
• Abgeschlossene Coaching-Ausbildung oder nachweisbare Beratungskompetenz
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im L&D-, Trainings- oder HR-Umfeld
• Erfahrung bei der Trainingsentwicklung und -durchführung
• Erfahrung mit Kompetenzmodellen, Lerntaxonomien und Evaluationsprozessen von Lernangeboten
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und weiteren HR-Anwendungen
• Neugier und Eigeninitiative im Umgang mit KI-Anwendungen
• Lernbereitschaft, Offenheit und Freude an persönlicher Weiterentwicklung
• Sicheres Auftreten, hohe Kooperationsfähigkeit und professioneller Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Gremien
• Begeisterung für die Arbeit in einem innovativen, interdisziplinären und diversen Team
• Ausgeprägte Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2); weitere Fremdsprachen von Vorteil