Spezialist*in (m/w/d) Learning & Development kaufmännische Funktionen

Westfalen Weser; Paderborn; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Westfalen Weser sucht eine/n Specialist Learning & Development (m/w/d) zur Planung und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten für interne Mitarbeitende und Kunden. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, gestalten Lernformate und Pfade in Präsenz- und digitalen Umgebungen.

Sie entwickeln Qualifizierungskonzepte entlang der Unternehmensstrategie, beraten Führungskräfte und HR-Businesspartner zu Qualifikationsanforderungen und steuern Bildungsportfolios unter Berücksichtigung künftiger

Qualifikationen

• Abgeschlossene Zusatzqualifikation im wirtschaftlichen Bereich oder vergleichbares Bachelorstudium.
• Zusatzqualifikation zum Aus- und Weiterbildungspädagogen oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben.
• Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Seminaren und Trainings sowie Entwicklung von Fortbildungsprogrammen.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Affinität für Digitalisierung und moderne Lerntechnologien.
• Ausgeprägter Gestaltungswille, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise.
• Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.

Aufgaben

• Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung zukunftsorientierter fachlicher Qualifizierungskonzepte entlang der Unternehmensstrategie
• Konzeption und Gestaltung moderner Lernformate sowie fachlicher Entwicklungs- und Qualifizierungspfade in Präsenz- und digitalen Lernumgebungen
• Weiterentwicklung und Steuerung eines zielgruppengerechten Bildungsportfolios sowie Entwicklung neuer Bildungsangebote für interne und externe Kunden
• Beratung und Begleitung von Führungskräften und HR-Businesspartnern zu Qualifikationsanforderungen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Steuerung und Optimierung von Qualifikationsprofilen für Fach- und Führungskräfte unter Berücksichtigung zukünftiger Anforderungen
• Planung und Umsetzung von Projekten, Sonderaufgaben sowie der Zusammenarbeit mit Verbänden, Bildungspartnern und relevanten Gremien
• Zusammenarbeit mit Verbänden, Bildungspartnern und relevanten Gremien

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Beratungsfähigkeit

Teamfähigkeit

Digitale Lerntechnologien

Ausbildung

Bachelorstudium in Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftspädagogik

Zusatzqualifikation Aus- und Weiterbildungspädagoge

Tools

MS Office

Digitale Lernplattformen

Jobbeschreibung

Bei Westfalen Weser erwartet dich ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Du leistest jeden Tag einen Beitrag für die Zukunft unserer Region und sorgst gemeinsam mit über 1.200 Kolleg*innen dafür, dass Menschen und Kommunen in Ostwestfalen- Lippe und im Weserbergland zuverlässig mit Energie versorgt werden.

Als Spezialist*in (m/w/d) Learning & Development kaufmännische Funktionen arbeitest du daran, wie Westfalen Weser als Arbeitgeber und Unternehmen verstanden wird. Du verbindest Menschen, Kultur, Kommunikation und Entwicklung und sorgst dafür, dass Strategie, Haltung und Arbeitswelt nachvollziehbar und erlebbar werden. Dich erwartet eine Rolle mit inhaltlicher Verantwortung, Gestaltungsspielraum und enger Zusammenarbeit mit vielen Bereichen des Unternehmens.

Was du bei uns bewirkst

• Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung zukunftsorientierter fachlicher Qualifizierungskonzepte entlang der Unternehmensstrategie
• Konzeption und Gestaltung moderner Lernformate sowie fachlicher Entwicklungs- und Qualifizierungspfade in Präsenz- und digitalen Lernumgebungen
• Weiterentwicklung und Steuerung eines zielgruppengerechten Bildungsportfolios sowie Entwicklung neuer Bildungsangebote für interne und externe Kunden
• Beratung und Begleitung von Führungskräften und HR-Businesspartnern (m/w/d) zu Qualifikationsanforderungen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Steuerung und Optimierung von Qualifikationsprofilen für Fach- und Führungskräfte unter Berücksichtigung zukünftiger Anforderungen
• Planung und Umsetzung von Projekten, Sonderaufgaben sowie der Zusammenarbeit mit Verbänden, Bildungspartnern und relevanten Gremien

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Zusatzqualifikation im wirtschaftlichen Bereich und/oder abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftspädagogik oder ähnliche Fachrichtungen
• Abgeschlossene Zusatzqualifikation zum Aus- und Weiterbildungspädagogen oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Seminaren und Trainings sowie der Entwicklung und Umsetzung von Fortbildungsprogrammen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine ausgeprägte Affinität für Digitalisierung und moderne Lerntechnologien
• Ausgeprägter Gestaltungswille verbunden mit Verantwortungsbewusstsein und einer strukturierten Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung