Senior SAP EWM Berater / Solution Architect (m/w/d)

SWAN GmbH; Dortmund; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Dortmund sucht einen Trainer, der Trainings- und Workshop-Konzepte entwickelt und implementiert. Anforderungen umfassen einen Bachelor/Master in relevanten Bereichen und mindestens 2-5 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Trainings auf Deutsch und Englisch. Idealerweise verfügen Sie über eine Trainerausbildung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.

Qualifikationen

• Mindestens 2-5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Niveau).
• Idealerweise eine fundierte Trainerausbildung.

Aufgaben

• Ermitteln von Trainings- und Entwicklungsbedarfen.
• Konzipieren und Implementieren von Trainings- und Workshop-Konzepten.
• Gestalten virtueller und hybrider Learning Journeys.

Kenntnisse

Trainingskonzeption

Kommunikationsfähigkeit

Moderation

Präsentationsfähigkeit

Innovative Trainingsmethoden

Ausbildung

Bachelor/Master in Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Human Resources

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Vollzeit

Arbeitsort

nicht angegeben

Vollständige Stellenbeschreibung

• Du ermittelst Trainings- und Entwicklungsbedarfe durch gezielte Bedarfsanalysen und den engen Austausch mit verschiedenen Stakeholdern.
• Du konzipierst und implementierst Trainings- und Workshop-Konzepte für verschiedene Zielgruppen auf Deutsch und Englisch.
• Dein Fokus liegt dabei auf Führungskräfte- und Soft-Skill-Themen.
• Du gestaltest virtuelle und hybride Learning Journeys für internationale Zielgruppen aus allen Bereichen und Ebenen.
• Du wendest innovative Trainingsmethoden in digitalen und Präsenzformaten an und hast einen positiven Einfluss auf die Lernkultur.
• Du unterstützt bei der Moderation verschiedener Formate, beispielsweise Potenzialanalysen.
• Du hast einen Bachelor/Master in (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenenbildung, Human Resources oder eine andere relevante Ausbildung.
• Du bringst mindestens 2 - 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops in deutscher und englischer Sprache mit.
• Idealerweise hast du eine fundierte Trainerausbildung.
• Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau) und idealerweise Erfahrung mit internationalen Trainingsgruppen.
• Du überzeugst mit hervorragenden Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten und bist geübt, dich auf verschiedene Zielgruppen einzustellen.
• Du verfügst über fundierte didaktische Kenntnisse und begeisterst dich für den Einsatz von innovativen und digitalen Methoden und Tools.
• Idealerweise verfügst du über zusätzliche Qualifikationen und Erfahrungen in ergänzenden Themen (Potenzialanalysen, Persönlichkeitsprofile, Coaching, E-Learning Autorentools etc.).

Verantwortlichkeiten

• Du ermittelst Trainings- und Entwicklungsbedarfe durch gezielte Bedarfsanalysen und den engen Austausch mit verschiedenen Stakeholdern.
• Du konzipierst und implementierst Trainings- und Workshop-Konzepte für verschiedene Zielgruppen auf Deutsch und Englisch.
• Dein Fokus liegt dabei auf Führungskräfte- und Soft-Skill-Themen.
• Du gestaltest virtuelle und hybride Learning Journeys für internationale Zielgruppen aus allen Bereichen und Ebenen.
• Du wendest innovative Trainingsmethoden in digitalen und Präsenzformaten an und hast einen positiven Einfluss auf die Lernkultur.
• Du unterstützt bei der Moderation verschiedener Formate, beispielsweise Potenzialanalysen.