Employee Experience Partner (m/w/d)

Remotely; Neuburg an der Kammel; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Langfristige Perspektiven

Umfassendes Onboarding & Academy am/am

Mobile Work möglich

6 Wochen Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Mitarbeiterrestaurant

Bike-Leasing

Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Kardex Gruppe sucht einen Employee Experience Partner, der den Mitarbeitenden-Lebenszyklus vom Onboarding bis zum Austritt betreut. Sie arbeiten an People & Culture-Projekten mit und unterstützen bei Wellbeing, Ausbildung, Collaboration und Digitalisierung. Die Rolle erfordert regelmäßige Vor-Ort-Präsenz in Neuburg a.d.

Kammel. Sie berichten direkt an die Managerin Employee Experience in Bellheim und arbeiten in einem internationalen Umfeld mit Tarif- und Betriebsratsstrukturen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL oder Personalmanagement.
• Mehrjährige HR-Erfahrung, ideal international.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht; ADA-Schein wünschenswert.

Aufgaben

• Betreuung des Mitarbeitenden-Lebenszyklus vom Onboarding bis Austritt.
• Mitgestaltung von People & Culture Projekten zu Wellbeing, Ausbildung, Digitalisierung.
• Beratung der Mitarbeitenden zu P&C-Themen.
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat.
• Administration von Personalprozessen.

Kenntnisse

Mitarbeiter-Lebenszyklus

HRIS Workday

MS Office 365

Deutsch/Englisch Kommunikation

Internationales Mindset

Ausbildung

BWL/Personalmanagement Studium

Tools

Workday HRIS

Jobbeschreibung

Die Kardex Gruppe ist weltweit einer der führenden Hersteller von dynamischen Lager-, Bereitstellungs- und Distributionssystemen. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeitenden weltweit entwickeln und fertigen Logistiklösungen, die Anwendung in vielen unterschiedlichen Branchen wie in der industriellen Fertigung als auch in Handel und Verwaltung finden.

Wir verstärken unser Team mit einem/r Employee Experience Partner (m/w/d).

Die Personalbetreuung und Personalabrechnung wird gemäß unserer Unternehmenswerte noch stärker den Menschen im Mittelpunkt sehen. Die Rolle erfordert eine Vor-Ort Präsenz in Neuburg a.d. Kammel von mindestens zwei Tagen wöchentlich.

Du berichtest direkt an unsere Manager:in Employee Experience in Bellheim

Your tasks

• Betreuung eines Mitarbeitendenbereichs über den kompletten Employee Life Cycle, vom Onboarding bis zum Austritt, und alles, was das Mitarbeitendenleben mit sich bringt
• Zusammenarbeit im Team zu strategischen Themen und People & Culture Projekten zu Wellbeing, Ausbildung, Collaboration und Digitalisierung
• Erarbeitung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen samt Administration
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden zu allen P&C-relevanten Fragestellungen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Your profile

• Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation als Personalkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in Human Resources, idealerweise im internationalen Umfeld als HR Specialist (m/w/d) oder Personaladministration (m/w/d) mit Tarif- und Betriebsratsstrukturen
• Solide Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Ausbildungsschein ADA wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office 365 und HRIS wie Workday
• Kommunikationssicher in deutscher und englischer Sprache auf allen Ebenen und internationales Mindset

Was wir bieten:

• Langfristige Perspektiven in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältigen Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld.
• Wertvolle Unterstützung durch einen großartigen Teamspirit, umfangreiches Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Academy am Standort Bellheim und online sowie ein Employee Assistance Program (Lyra).
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf tageweises Mobile Work, 6 Wochen Jahresurlaub.
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Zusatzleistungen: Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Parkplätze, Bike-Leasing und Gesundheitsmanagement.

Die richtige Stelle?

Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.