Employee Experience Partner (m/w/d)

Arbeitsagentur; Halbertshofen; Vor Ort; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Corporate Benefits

Firmen- und Teamevents

Mitarbeiterrestaurant

Kostenlose Parkplätze

Bike-Leasing

Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Die Kardex Gruppe sucht einen Employee Experience Partner (m/w/d) für die Vor-Ort-Präsenz in Neuburg a.d. Kammel. Sie betreuen Mitarbeitende vom Onboarding bis zum Austritt und arbeiten eng an People & Culture-Projekten wie Wellbeing, Ausbildung, Collaboration und Digitalisierung.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, solides Arbeitsrecht und fließendes Deutsch/Englisch mit. Eine internationale Perspektive und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Human Resources, idealerweise international.
• Solide Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht; ADA-Schein wünschenswert.
• Kommunikationssicher in Deutsch und Englisch auf allen Ebenen; internationales Mindset.

Aufgaben

• Betreuung eines Mitarbeitendenbereichs über den kompletten Employee Life Cycle von Onboarding bis Austritt.
• Unterstützung bei strategischen People & Culture Projekten wie Wellbeing, Ausbildung, Collaboration und Digitalisierung.
• Erarbeitung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen inkl. Administration.
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden zu allen P&C-Fragen.
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Arbeitsrecht

Betriebsverfassungsrecht

Englisch

Deutsch

Internationales Mindset

Ausbildung

Betriebswirtschaft/ Personalmanagement Studium

Tools

Workday HRIS

MS Office 365

Jobbeschreibung

Die Kardex Gruppe ist weltweit einer der führenden Hersteller von dynamischen Lager-, Bereitstellungs- und Distributionssystemen. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeitenden weltweit entwickeln und fertigen Logistiklösungen, die Anwendung in vielen unterschiedlichen Branchen wie in der industriellen Fertigung als auch in Handel und Verwaltung finden.

Wir verstärken unser Team mit einem/r Employee Experience Partner (m/w/d).

Die Personalbetreuung und Personalabrechnung wird gemäß unserer Unternehmenswerte noch stärker den Menschen im Mittelpunkt sehen. Die Rolle erfordert eine Vor-Ort Präsenz in Neuburg a.d. Kammel von mindestens zwei Tagen wöchentlich.

Du berichtest direkt an unsere Manager:in Employee Experience in Bellheim

Your tasks

• Betreuung einesMitarbeitendenbereichsüber den komplettenEmployeeLife Cycle, vom Onboarding bis zum Austritt, undalles,was dasMitarbeitendenlebenmit sich bringt
• Zusammenarbeit im Team zu strategischen Themen und People & CultureProjektenzu Wellbeing, Ausbildung,Collaborationund Digitalisierung
• Erarbeitung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmensamt Administration
• Beratungund Unterstützung derMitarbeitendenzu allen P&C-relevanten Fragestellungen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Your profile

• Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationals Personalkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in Human Resources, idealerweise im internationalen Umfeld alsHR Specialist(m/w/d) oderPersonaladministration(m/w/d)mit Tarif- und Betriebsratsstrukturen
• Solide Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Ausbildungsschein ADA wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office 365 und HRISwieWorkday
• Kommunikationssicher in deutscher und englischer Sprache auf allen Ebenen und internationales Mindset

Was wir bieten:

• Langfristige Perspektiven in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältigen Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld.
• Wertvolle Unterstützung durch einen großartigen Teamspirit, umfangreiches Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Academy am Standort Bellheim und online sowie ein Employee Assistance Program (Lyra).
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf tageweises Mobile Work, 6 Wochen Jahresurlaub.
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Zusatzleistungen: Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Parkplätze, Bike-Leasing und Gesundheitsmanagement.

Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.