
Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erstelle in nur wenigen Minuten einen maßgeschneiderten Lebenslauf
Überzeuge Recruiter und verdiene mehr Geld. Mehr erfahren
Ein führendes Unternehmen im Bereich Gebäude- und Bädermanagement in Rheinland-Pfalz sucht einen Elektroniker für erneuerbare Energien (m/w/d). In dieser Position sind Sie verantwortlich für das Erstellen von Wärmepumpenanlagen und das Anschließen von Solaranlagen. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Hausinstallation mit und haben Kenntnisse in der Solartechnik sowie eine abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf. Zu den Vorteilen gehören 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie betriebliche Altersversorgung.
SWiFT Tec – ob technische Gebäudeausstattung, Empfangsstellen, Grünflächenpflege, Bäderaufsicht oder Gastronomie : Seit 2003 sind wir Frankenthals Nr. 1 für Gebäude- und Bädermanagement. Mit unserer Mutter, den Stadtwerken Frankenthal, haben wir einen starken Partner an der Seite.
Hier können Sie etwas bewegen! Zeigen Sie uns Ihre Energie ab sofort und unbefristet als
Als Elektroniker (m / w / d) für erneuerbare Energien tragen Sie aktiv zur Energiewende bei und gestalten die Zukunft nachhaltiger Versorgung mit. Mit Ihrem elektrotechnischen Know-how und Ihrer Erfahrung in modernen Technologien wie Solartechnik, Wallboxen und Wärmepumpen sorgen Sie für innovative Lösungen und höchste Qualität. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Kompetenz ein, um gemeinsam eine umweltfreundliche und effiziente Energiezukunft zu schaffen.
Entgelt nach Tarifvertrag (TVöD), Weihnachtsgeld, leistungsbezogene Prämien und Geschenkgutscheine sowie Jubiläumsgeld
30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage für persönliche Lebensereignisse, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), Berücksichtigung von Pflegesituationen (z. B. Kinder / Eltern)
betriebliche Altersversorgung und Zuschuss zur eigenfinanzierten Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
strukturierter Onboarding-Prozess und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Intensivschulungen oder externe Fortbildungen mit Kostenübernahme
hochwertige Werkzeugausrüstung sowie Mitarbeiterhandy, -tablet und -laptop
interessante Modelle zum Dienstradleasing
betriebsärztliche Betreuung mit umfangreichen Vorsorgeuntersuchungen, Krankengeldzuschuss nach Tarifvertrag, Zuschuss zur Bildschirmbrille / Sonnenbrille, betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und Betriebssportangebote
offenes und familiäres Betriebsklima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und individuellen Entfaltungsmöglichkeiten
Veranstaltungen wie Betriebsausflüge, Jahresabschluss- und Jubilarfeiern
kostenfreie Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen, Pausenraum mit kostenlosem Kaffee- und Wasserangebot, bezuschusste betriebseigene Kantine und Massagesessel