e-Learning Manager:in (m/w/d)

Bayernwerk; Regensburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein regionaler Energiedienstleister in Bayern sucht einen e-Learning Manager (m/w/d) zur Unterstützung des Teams Digitales Lernen. Die Position umfasst die Planung und Umsetzung von E-Learning Projekten, Beratung bei Lernformaten sowie Unterstützung im Trainingsmanagement. Bewerber sollten über Erfahrungen in der Contenterstellung und Projektmanagement verfügen. Es wird eine hohe Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit erwartet. Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungsangebote und eine attraktive Vergütung.

Leistungen

Weihnachtsgeld

Zuschuss zum Krankengeld

Unfallversicherung

betriebliche Altersversorgung

Gleitzeitkonto

30 Tage Jahresurlaub

Qualifikationen

• Erfahrung in der Contenterstellung von e-Learning und im Projektmanagement.
• Fähigkeit zur Identifikation von Schulungsbedarfen.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen.

Aufgaben

• Planung und Koordination von E-Learning Projekten.
• Beratung bei der Erstellung von Lernformaten.
• Unterstützung im Trainingsmanagement im Learning Management System.

Kenntnisse

Content-Erstellung

Kommunikationsstärke

Projektmanagement

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium im mediendidaktischen oder pädagogischen Bereich

Jobbeschreibung

Wir machen möglich, dass rund 7 Millionen Menschen in unseren bayrischen Versorgungsgebieten zuverlässig mit Energie versorgt werden. Die Energiewende gelingt, denn bereits heute speisen rund 400.000 dezentrale Erzeugungsanlagen Ökostrom in unser Netz ein. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Gestalte auch du mit uns die Energiezukunft. Die Bayernwerk Gruppe, eine 100 Prozent Tochter des E.ON Konzerns, bietet einen spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen und Ausrichtungen, wie beispielsweise Netzbetrieb - Ausbau, Weiterentwicklung der Energienetze oder auch Kundenlösungen zu Elektromobilität.

Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n e-Learning Manager:in (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet bis zum 31.03.2027. Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 13.12.2025.

Eine Aufgabe, die herausfordert

Wir möchten das Lernen beim Bayernwerk und für unsere externen Kunden auf die nächste Stufe bringen. Daher brauchen wir dich als e-Learning Manager:in für unser Team Digitales Lernen, das im Zusammenwirken mit weiteren Einheiten einfach starke, wirksame und spannende Lernerfahrungen gestaltet. Bei dieser Stelle als e-Learning Manager:in in Elternzeitvertretung gestaltest du mit uns gemeinsam die Energiezukunft.

• Du planst, koordinierst und setzt E‑Learning Projekte um. Hierfür identifizierst du Schulungsbedarfe und erstellst Konzeptvorschläge in Abstimmung mit der internen Abteilung.
• Bei der Erstellung von Lernreisen und -formaten berätst du Auftraggebende mediendidaktisch und medientechnisch und setzt ebenso einzelne Projekte eigenständig im Autorentool um.
• Mit deiner kommunikativen Art und Umsetzungsstärke stimmst du dich mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich der Abteilungen für digitales Lernen, dem Auftraggeber und den Mitarbeitenden ab.
• Zudem unterstützt du im Trainingsmanagement im Learning Management System.

Ein Background, der überzeugt

• Mit deinen Kenntnissen zur Contenterstellung verstehst du es, die Mitarbeitenden für e‑Learning Formate zu begeistern.
• Eine hohe Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren, zeichnen dich aus.
• Du besitzt neben analytischen Fähigkeiten zur Identifikation von Schulungsbedarfen und Entwicklung neuer Lernkonzepte auch Organisationsgeschick und Projektmanagementerfahrung.
• Du hast dein Studium im mediendidaktischen oder pädagogischen Bereich oder in einer ähnlichen Richtung erfolgreich abgeschlossen und verfügst über Erfahrung in der Contenterstellung von e‑Learning sowie im Projektmanagement im Bereich digitaler Bildung.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten sowie Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen und Prioritäten runden dein Profil ab.

Ein Umfeld, das begeistert

• Wir sind ein regionaler Arbeitgeber, der stolz auf seine familiäre Arbeitsatmosphäre ist. Damit du schnell dazugehörst und dich in der Bayernwerk‑Familie wohlfühlst, gestalten deine Kolleg*innen mit dir deine Einarbeitung.
• Wir investieren in deine persönliche und fachliche Entwicklung. Daher bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung an.
• Unser Tarifvertrag bietet dir Sicherheit. Deine attraktive Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, einer Unfallversicherung und unserer betrieblichen Altersversorgung.
• Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen. Du profitierst von unseren umfangreichen Angeboten zur Kinderbetreuung sowie von Beratungsleistungen, wenn es um die Pflege von Angehörigen geht.
• Ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit ist uns wichtig! Daher bieten wir dir ein Gleitzeitkonto, über das du Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln kannst sowie 30 Tage Jahresurlaub.

Hast du noch Fragen?

Für weitere Informationen zum Recruitingprozess wende dich bitte an Franziska Klesse, [phone]‑7791. Fragen zum Aufgabengebiet oder zum zukünftigen Team beantwortet dir Jennifer Henke, [phone]‑1116.

Starte deinen nächsten Karriereschritt mit uns und bewirb dich gleich online bis zum 13.12.2025. Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.