Disponent/-in Regionalleitstelle/ Einsatzplanung (m/w/d)

Stadt Frankfurt (Oder); Frankfurt (Oder); Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtvertretung in Brandenburg sucht eine/n Disponenten/-in für die Regionalleitstelle. Diese unbefristete Vollzeitstelle erfordert umfassende Verantwortung im Rettungsdienst, Einsatzleitung, sowie Unterstützung der Einsatzkräfte. Eine abgeschlossene feuerwehrtechnische Ausbildung, idealerweise als Berufsoberbrandmeister/in (B3), ist erforderlich. Die Stadt bietet faire tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub pro Jahr.

Leistungen

Faire tarifliche Vergütung

Betriebliche Altersversorgung

30 Tage Erholungsurlaub

Monatliche Bezuschussung eines Firmentickets

Jährliche Teamtag

Qualifikationen

• Berufsoberbrandmeister/in (B3) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rettungsdienst erforderlich.
• Disponentenlehrgang an einer Feuerwehrschule oder vergleichbare Ausbildung.

Aufgaben

• Einsatzleitung bis zum Eintreffen der Einsatzkräfte organisieren.
• Unterstützung der Einsatzleitung während des Einsatzes.
• Abwicklung von Krankentransporten und Dokumentation.
• Entgegennahme von Anfragen und Dokumentation von Hilfeersuchen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Entscheidungsfreude

Hohe Kreativität

Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Feuerwehrtechnische Ausbildung

Notfallsanitäter/in

Rettungsassistent/in

Leitstellenausbildung

Jobbeschreibung

Disponent/-in Regionalleitstelle (m/w/d)

Die kreisfreie Stadt Frankfurt (Oder) mit ca. 58.000 Einwohnern sucht für die aktive Gestaltung ihrer weiteren Entwicklung zielstrebige, verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeiten. Für die Nutzung der besonderen Möglichkeiten und Potenziale der Stadt werden hohe Kreativität, Entscheidungsfreude und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet.

Im Amt für Brand-, Katastrophenschutz- und Rettungswesen, Abteilung Regionalleitstelle der Stadt Frankfurt (Oder) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle zu besetzen.

Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet möglichst in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).

Der künftige Aufgabenbereich umfasst:

1. Einsatzleitung bis zum Eintreffen der Einsatzkräfte des feuerwehrtechnischen bzw. des Rettungsdienstpersonals

   • Beurteilung der Gefahrensituation, Einschätzen der Größenordnung des Ereignisses (Stichwortprägung, Alarmstufenprägung) bei FW + RD,
   • Auswahl der Mittel, die zur Gefahrenabwehr möglich erscheinen und Beurteilung der Verhältnismäßigkeit
   • Veranlassung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und Weiterleiten der Informationen und die zuständige Stelle bzw. Alarmierung des Einsatzpersonals des feuerwehrtechnischen Dienstes bzw. Rettungsdienstes

2. Unterstützung der Einsatzleitung des feuerwehrtechnischen bzw. des Rettungsdienstpersonals während des Einsatzes, darin u.a.:

   • Einsatzkräfte über Funkverbindung an Einsatzort heranführen und über Gefahren und Situation informieren,
   • Anfordern von Amtshilfe durch die Polizei bei Einsatzlagen,
   • Auskunftstelle für den Einsatzleiter,
   • Alarmierung und Disposition zusätzlicher Feuerwehr- und Rettungsmittel,
   • Kontrolle der erfolgten Alarmierung (Netzüberwachung PC), des Ausdrückens und des Eintreffens der alarmierten Kräfte und Mittel,
   • Ggf. Hilfestellung für Betroffene oder Beteiligte für Sofortmaßnahmen zur Erhaltung bzw. Wiederherstellung der Lebensfunktionen,
   • Lagemeldung an vorgesetzte Dienststellen vorbereiten,
   • Überwachung der angeschlossenen BMA,
   • Nachweisführung über ersatzbereite und abgemeldete Einsatzmittel von Feuerwehren + RD,
   • Disposition mit zuständigen Ämtern- und Behörden,
   • Alarmierung von Spezialkräften andere Einrichtungen für den Einsatz (THW, TUIS, Spezialfirmen),
   • Auswahl, Anmeldung und Transport zu den aufnehmenden Krankenhäusern,
   • Erstellung eines Lagefilmes im Wachtagebuch,
   • Kontrolle der Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft der eingesetzten Mittel

3. Abwicklung von Krankentransport

   • Entgegennahme von Meldungen zur Durchführung von Krankentransporten,
   • Prüfen der sachlichen Richtigkeit, (Vorliegen einer Verordnung durch einen Arzt und der richtigen des Transportmittels durch diesen),
   • Anordnung der KTW - Einsätze bzw. ersatzweise, sofern möglich, Anordnung von RTW als KTW,
   • Vorbereitung der Transportberichte für die Abrechnung

4. Entgegennahme von Anfragen

   • Entgegennahme und Dokumentation von Hilfeersuchen sowie aller Informationen, die Anhaltspunkte eine Gefahrensituation haben,
   • Feststellen der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit,
   • Verständigung der zuständigen Stelle,
   • Dokumentation von Beschwerden und Problemen der Bürger und Weiterleitung nach Zuständigkeit

5. Einsatz als Truppführer/-in (m/w/d) in feuerwehrtechnischen Dienst

6. Einsatz als Rettungsassistent/-in (m/w/d)

Wir bieten

• eine faire tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 9a oder nach den beamtenrechtlichen Bestimmungen nach Besoldungsgruppe A 9
• zusätzlich eine betriebliche Altersversorgung, eine leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
• monatliche Bezuschussung eines Firmentickets oder Deutschlandtickets
• eine jährliche Teamtag

Wir erwarten

• Feuerwehrtechnische Ausbildung
• Berufsoberbrandmeister/in (B3) (m/w/d) oder feuerwehrtechnische Modulausbildung nach Leitstellendisponentenausbildungsverordnung
• Rettungsdienstliche Ausbildung
• Notfallsanitäter/in (m/w/d) (mit mehrjähriger Berufserfahrung) oder Rettungsassistent/in (m/w/d) (mit mehrjähriger Berufserfahrung) oder Rettungssanitäter/in (mit mehrjähriger Berufserfahrung im Rettungsdienst) einer anderweitig anerkannten abgeschlossenen sonstigen Berufsausbildung zum Nachweis der Berufsbildungsreife) mit rettungsdienstlicher Modulausbildung nach Leitstellendisponentenausbildungsverordnung
• Leitstellenausbildung
• Disponentenlehrgang an einer Feuerwehrschule oder vergleichbare Einrichtung

Die Stelle ist für Schwerbehinderte geeignet.

Sollten wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an die Stadt Frankfurt (Oder), Amt für zentrale Dienstleistungen, Abteilung Personal/ Organisation, Postfach 1363, 15203 Frankfurt (Oder) oder als PDF-Dokument (max. 19 MB) per Email an [e-mail]. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung der Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können. Ist dieser nicht beigefügt, werden die Unterlagen nach einem halben Jahr vernichtet. Des Weiteren wird auf die Information für Bewerber*innen (m/w/d) zur Datenverarbeitung im Bewerbungsprozess verwiesen, die als Dokument auf der Homepage der Stadt Frankfurt (Oder) unter der Rubrik: „Karrie“