Dirigeant Agréé -Conducting Officer (PSF) - capital market

Austin Bright; Konz; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Une société financière à taille humaine recherche un Dirigeant Agréé pour agir comme le bras droit du Directeur Général. Vous aurez un impact direct sur la performance de l'entreprise, en supervisant les opérations de titrisation et en assurant la conformité avec les règlements de la CSSF. Le candidat idéal a au moins 15 ans d'expérience dans le secteur, avec une expertise en marchés de capitaux et maîtrise des langues française et anglaise, allemand en plus. Une rémunération compétitive est offerte.

Leistungen

Rémunération compétitive

Colaboration avec la Direction

Impact direct sur la performance

Qualifikationen

• 15 ans d'expérience pertinente dans un PSF Luxembourgeois.
• Statut de Dirigeant Agréé par la CSSF.
• Maîtrise approfondie de la Titrisation et des Marchés de Capitaux.
• Connaissance de la méthodologie de calcul de la VAN (NAV).
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec la Direction Générale.

Aufgaben

• Support stratégique au Directeur Général.
• Superviser les aspects opérationnels liés aux Véhicules de Titrisation.
• Assurer le rôle de Dirigeant Agréé auprès de la CSSF.
• Piloter les politiques de gestion des risques et des procédures de contrôle interne.

Kenntnisse

Stratégie

Titrisation

Marchés de Capitaux

Langues: Français

Langues: Anglais

Langues: Allemand

Jobbeschreibung

Rôle de "Bras Droit" du DG au sein d'une Société à Taille Humaine - Luxembourg

Un Professionnel du Secteur Financier (PSF) spécialisé, reconnu pour son expertise, et fonctionnant comme une structure à taille humaine à Luxembourg , recherche un Dirigeant Agréé (Conducting Officer) expérimenté.

Ce rôle est unique : vous agirez comme le principal conseiller et le "bras droit" du Directeur Général (MD). Votre impact sera immédiat et direct, sans les lourdeurs d'une grande organisation. Nous cherchons un leader technique et stratégique capable d'assumer des responsabilités étendues dans les domaines de la Titrisation et des Marchés de Capitaux .

Missions Clés et Positionnement Stratégique

• Support Stratégique au MD : Contribuer activement à la définition et à l'exécution de la stratégie globale du PSF, avec une ligne de reporting courte et une influence directe sur les décisions.
• Pôle Titrisation / sécurisation / Marchés de Capitaux (Expertise Mandataire) :
• Superviser l'ensemble des aspects opérationnels et de conformité liés aux Véhicules de Titrisation (SV) .
• Être le référent technique et décisionnel sur les opérations de marchés de capitaux du point de vue de la titrisation.
• Gouvernance et Conformité PSF :
• Assurer le rôle de Dirigeant Agréé auprès de la CSSF .
• Piloter les politiques de gestion des risques et des procédures de contrôle interne.
• Compétences Opérationnelles Complémentaires (Fonds) :
• La capacité à comprendre et valider le calcul de la Valeur Nette d'Inventaire (VAN / NAV) est requise.

Profil Recherché

Compétences et Expérience Indispensables

• Expérience Confirmée : Un minimum de 15 ans d'expérience professionnelle pertinente est requis, avec une expertise significative en tant que cadre ou manager au sein d'un PSF Luxembourgeois .
• Statut conducting Agréé : Éligibilité ou approbation actuelle en tant que Dirigeant Agréé par la CSSF.
• Expertise Technique Spécialisée : Maîtrise approfondie et obligatoire de la Titrisation et des Marchés de Capitaux (Loi 2022).
• Compétence NAV : Connaissance pratique de la méthodologie de calcul de la VAN (NAV) .
• Langues : Français et Anglais courants sont impératifs . La maîtrise de l' Allemand est un atout très apprécié .
• Qualités Stratégiques : Forte capacité d'autonomie, proactivité et capacité confirmée à travailler en très étroite collaboration avec la Direction Générale.

Ce Que Votre Client Vous Offre

• Impact Maximal et Agilité : Un rôle de co-pilote au sein d'une structure à taille humaine , permettant une prise de décision rapide et un impact direct sur la performance.
• Proximité Dirigeante : Collaboration quotidienne et privilégiée avec le Directeur Général.
• Rémunération Compétitive : Un package de rémunération global attractif et aligné sur les responsabilités de Direction (incluant salaire fixe, bonus discrétionnaire et avantages sociaux compétitifs).