Digital, flexibel und zukunftsorientiert - Lohnbuchhalter (m/w/d)

Schwertfels Consulting GmbH; Frankfurt; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Personalberatung in Frankfurt sucht einen Lohnbuchhalter (m/w/d) für die eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie beraten Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen und pflegen digitale HR-Systeme. Idealerweise bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsbedingungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Individuelle Entwicklungspläne

Volldigitaler Workflow

Flexible Arbeitsweise

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, gerne mit DATEV oder vergleichbaren Systemen.
• Sicheres Verständnis in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
• Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten im digitalen HR-System.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

DATEV oder vergleichbare Systeme

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Tools

HR-Systeme

Payroll-Systeme

Jobbeschreibung

Es gibt Positionen, die mehr sind als Zahlen und Abrechnungen – sie sind das Rückgrat eines funktionierenden Unternehmens. Genau das erwartet Sie hier: Ein Arbeitgeber, der die Lohnbuchhaltung nicht als Pflichtaufgabe sieht, sondern als zentrales Element einer fairen, wertschätzenden Unternehmenskultur.

Unser Mandant steht für moderne Arbeitsweisen, klare Strukturen und ein durchgängig digitales Umfeld. Gleichzeitig bleibt das Menschliche im Fokus – die Kombination aus Stabilität und Fortschritt macht diesen Arbeitgeber besonders.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragen
• Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten im digitalen HR-System
• Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Finanzämtern
• Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Personalwesen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, gerne mit DATEV oder vergleichbaren Systemen
• Sicheres Verständnis in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Offenheit für Digitalisierung und moderne Arbeitsmethoden
• Strukturierte, verlässliche und teamorientierte Arbeitsweise

Was Sie erwartet

• Echte Flexibilität: Ob im Büro, hybrid oder remote – Ihre Arbeitsweise wird an Ihr Leben angepasst, nicht umgekehrt.
• Volldigitaler Workflow: Kein Papierchaos, keine Pendelordner. Sie arbeiten mit modernen HR- und Payroll-Systemen in einem strukturierten, digitalen Prozess.
• Weiterbildung, die greifbar ist: Statt standardisierter Onlinekurse erhalten Sie individuelle Entwicklungspläne – von Fachseminaren zur Entgeltabrechnung über Steuer- und SV-Spezialisierungen bis hin zu digitalen Zertifizierungen im Bereich HR-Tech.
• Stabile Zukunft & Perspektive: Das Unternehmen wächst nachhaltig, fördert interne Karrierewege und bietet langfristige Sicherheit in einem zukunftsrelevanten Bereich.
• Wertschätzung, die spürbar ist: Ein Umfeld, in dem Leistung gesehen, Kommunikation offen gelebt und Vertrauen großgeschrieben wird.

Hier werden Sie nicht einfach „die Lohnbuchhaltung machen“. Sie gestalten Prozesse mit, bringen Ideen ein und erleben, wie moderne Personalarbeit heute funktioniert – präzise, digital und menschlich zugleich.

Wenn Sie eine Aufgabe suchen, die fachlich anspruchsvoll, organisatorisch klar und persönlich erfüllend ist, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme