Dienstposten bzw. Arbeitsplatz einer Juristin / eines Juristen (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Hannover; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein staatliches Sozialamt in Niedersachsen sucht eine/n Juristen/in für die Fachgruppe JH. Verantwortlich sind Sie für die Erstellung rechtlicher Stellungnahmen bei Fragen der Kinder- und Jugendhilfe. Das ideale Profil schließt ein zweites juristisches Staatsexamen sowie umfassende Kenntnisse im Verwaltungsrecht ein. Ihre Aufgaben beinhalten die Rechtsberatung von Fachbereichsmitarbeitern, Prozessvorbereitung und die Mitarbeit in einem leistungsstarken Team. Sie profitieren von einem flexiblen Arbeitszeitmodell und 30 Tagen Urlaub pro Jahr.

Leistungen

30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

Flexible Arbeitszeitmodelle

Zusätzliche Sozialleistungen

Qualifikationen

• Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung Allgemeine Dienste durch das zweite juristische Staatsexamen.
• Umfassende Kenntnisse im Verwaltungs-, Zuwendungs- und Prozessrecht.
• Vertiefte Kenntnisse im Recht der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) und der Eingliederungshilfe (SGB IX, XII).

Aufgaben

• Erstellung von rechtlichen Stellungnahmen und Gutachten zu Grundsatzfragen der Kinder- und Jugendhilfe.
• Rechtsberatung der Mitarbeiter des Landesjugendamtes und öffentlicher Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
• Rechtliche Beratung zur Umsetzung neuer Einzelmaßnahmen.
• Prozessvorbereitung und Vertretung bei Rechtsstreitigkeiten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Einarbeitung in neue Handlungsfelder

Gesprächs- und Verhandlungsführung

Ausbildung

Zweites juristisches Staatsexamen

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Dienstposten bzw. Arbeitsplatz einer Juristin / eines Juristen (m/w/d)

Dienstposten bzw. Arbeitsplatz einer Juristin / eines Juristen (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Dienstposten bzw. Arbeitsplatz einer Juristin / eines Juristen (m/w/d)

Arbeitgeber: Niedersächsisches Landesamt für Soziales, Jugend & Familie Dienststelle Hildesheim

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Jurist/in - öffentliches Recht

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Dienstposten bzw. Arbeitsplatz einer Juristin / eines Juristen (m/w/d) im Team 2JH3 „Hilfen zur Erziehung, Schutz von Kindern und Jugendlichen in Einrichtungen“ in der Fachgruppe JH (Landesjugendamt – Fachbereich I)

Das Niedersächsische Landesjugendamt (JH) fördert durch die Umsetzung des SGB VIII die Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe und trägt zu einer beteiligungsorientierten und inklusiven kinder-, jugend- und familiengerechten Gesellschaft bei. Die Fachgruppe ist für die überörtlichen Aufgaben des Trägers der Jugendhilfe in Niedersachsen zuständig.

Voraussetzung für eine Bewerbung ist die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Lauf-bahngruppe 2 in der Fachrichtung Allgemeine Dienste durch das zweite juristische Staatsexamen.

Ihre Aufgaben

Mit dem Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist im Wesentlichen die eigenverantwortliche Wahrnehmung folgender Fachaufgaben verbunden:

• Erstellung von rechtlichen Stellungnahmen und Gutachten zu Grundsatzfragen der Kinder- und Jugendhilfe für den Fachbereich I des Landesjugendamtes einschließlich der Stellungnahme zu Gesetzesvorhaben,
• Rechtsberatung der Mitarbeiter des Landesjugendamtes sowie der öffentlichen und freien Träger der Kinder- und Jugendhilfe im Rahmen des Aufgabenbereichs des Landesjugendamtes,
• Rechtliche Beratung zur Umsetzung neuer Einzelmaßnahmen,
• grundsätzliche rechtliche Beratung der örtlichen Träger der Kinder- und Jugendhilfe durch Vorträge, Stellungnahmen, Newsletter usw.,
• Prozessvorbereitung und Vertretung bei Rechtsstreitigkeiten im Aufgabenspektrum des Fachbereichs I des Landesjugendamtes,
• Zuständigkeit für Konsultationsverfahren gem. Brüssel-IIb-Verordnung und KSÜ.

Ihr Anforderungsprofil

Neben den allgemein notwendigen Voraussetzungen sind im Rahmen der Fachkompetenz für die erfolgreiche Wahrnehmung des Dienstpostens bzw. Arbeitsplatzes von Vorteil:

• umfassende Kenntnisse im Verwaltungs-, Zuwendungs- und Prozessrecht,
• vertiefte Kenntnisse im Recht der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) und der Eingliederungshilfe (SGB IX, XII) sowie im Sozialrecht (SGB I, X).

Darüber hinaus sind bei der Wahrnehmung des oben genannten Dienstpostens bzw. Arbeitsplatzes folgende persönliche Kompetenzen wünschenswert:

• überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Reflexionsfähigkeit, Konfliktfähigkeit
• Fähigkeit zur eigenständigen Einarbeitung in neue Handlungsfelder der Jugend- und Eingliederungshilfe und deren rechtliche Bestimmungen
• Kenntnisse in Gesprächs- und Verhandlungsführung, Moderation und Präsentation
• interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse
• selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
• Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• für Tarifbeschäftigte eine jährliche Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der Eingruppierung und die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung

Der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie die Durchführung von Dienstreisen sind für die Wahrnehmung der Dienstgeschäfte unabdingbar. Im Übrigen wird die Bereitschaft erwartet, sich ggf. auch in mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen fehlende Kenntnisse anzueignen bzw. vorhandene Kenntnisse zu erweitern.

Benachteiligungsschutz

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich das Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderungen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend zu dokumentieren.

Es werden auch ausdrücklich Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ angesprochen sich zu bewerben.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Datenschutz

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber können Sie von unserer Internetseite herunterladen unter: https://soziales.niedersachsen.de/download/184971

Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden. Reichen Sie daher Zeugnisse