Deutsche Bank Graduate Programme (d/m/w) Compliance & Anti-Financial Crime 2026

Deutsche Bank; Bonn, Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Finanzinstitut sucht engagierte Absolventen für das Graduate Programme im Bereich Compliance & Anti-Financial Crime. Im Rahmen des Programmes wirst du in verschiedenen Bereichen des Bankgeschäfts arbeiten, insbesondere in der Bekämpfung von Finanzkriminalität. Du erhältst umfassende Unterstützung und Weiterbildung. Erwartet werden ein baldiger Abschluss in relevanten Studiengängen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Beginn ist im Juli 2026. Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt und umfassende Zusatzleistungen.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt

Flexibles Arbeitszeitmodell

Fachliche Trainings und Weiterentwicklung

Mental Health-Programme

Qualifikationen

• Du wirst dein Studium in den relevanten Fächern zeitnah abschließen.
• Bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt und Auslandserfahrung wäre von Vorteil.
• Deutsch- und Englischkenntnisse fließend.

Aufgaben

• Einen Überblick über alle Aufgabenfelder im Bereich Compliance gewinnen.
• In die Tagesarbeit und Projekte eingebunden werden.
• Unterstützung in der Umsetzung regulatorischer Vorgaben leisten.

Kenntnisse

Interesse an Finanzkriminalität

Teamarbeit

Routinierter Umgang mit MS Office

Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

Detailorientierung

Ausbildung

Studium in BWL, VWL, Wirtschaftsrecht, etc.

Jobbeschreibung

Standort

• Country: Germany
• City: Mehrere Standorte
• Job Description: Deutsche Bank Graduate Programme (d/m/w) Compliance & Anti‑Financial Crime 2026
• Locations: Frankfurt am Main, Berlin

Start & Dauer

Juli 2026; 12 Monate

Über das Graduate Programme

Das Deutsche Bank Graduate Programme ist ein umfassendes Programm, das dir die Möglichkeit bietet, an spannenden Projekten und kontinuierlichen Trainings teilzunehmen, um dir alle fachlichen und persönlichen Fähigkeiten anzueignen, die du für deinen weiteren Karriereweg benötigst. Du erhältst Unterstützung von einem Netzwerk von Fach‑Kolleg*innen und Mentor*innen und profitierst von unserem globalen Wellbeing‑Programm.

Über den Bereich

Compliance & Anti‑Financial Crime beschäftigt rund 3.500 Mitarbeitende, die in New York, London, Frankfurt, Singapur und 39 weiteren Ländern tätig sind. Der Bereich setzt sich vorwiegend aus den Bereichen Anti‑Financial‑Crime (AFC), Compliance, Group Governance, C&AFC Frameworks & Programmes und Controls Testing & Assurance (CT&A) zusammen und wird vom Chief Operating Office unterstützt. Gemeinsam stellen diese Bereiche ein stabiles Kontrollumfeld zur Verfügung, das die Bank benötigt, um ihre Strategie zu verwirklichen und die starken Ergebnisse des ersten Halbjahres nachhaltig zu bestätigen. Außerdem bilden sie eine starke zweite Verteidigungslinie für unsere Bank, um unsere Kunden zu schützen, sicheres Wachstum zu ermöglichen und sicherzustellen, dass die Kontrollen der Bank widerstandsfähig sind.

Deine bereichsspezifischen Aufgaben

Im Rahmen deines Traineeprogramms im Bereich Compliance & Anti‑Financial Crime der Deutschen Bank gewinnst du einen Überblick über all unsere Aufgabenfelder und wirst in die Tagesarbeit sowie in Projekte eingebunden. Dabei gewinnst du einen guten Überblick über die administrativen, strategischen und wirtschaftlichen Zusammenhänge des Bankgeschäfts sowie über das (Risiko‑) Management im Hinblick auf Regulatorik, Compliance und der Bekämpfung von Finanzkriminalität. Deine konkreten Einsätze und Aufgaben hängen dabei davon ab, welche unserer Teams du verstärken möchtest. Während deines zwölfmonatigen Programms lernst du vier verschiedene Bereiche innerhalb von Compliance & Anti‑Financial Crime kennen und kannst dich bei einer großen Auswahl an Teams aktiv einbringen. Dabei erhältst du vielfältige Unterstützung und profitierst von der Expertise erfahrener, internationaler Teams.

Deine Qualifikationen

• Du wirst dein Studium in den Fächern BWL, VWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Künstliche Intelligenz, Sanktionen und Embargos, Verhinderung von Geldwäsche, Compliance, Jura, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung zeitnah abschließen?
• Du interessierst dich für die Bekämpfung von Finanzkriminalität, finanzwirtschaftliche Fragestellungen und Zusammenhänge, verbunden mit einer Affinität für Planung und Strategie?
• Du möchtest bei der Bekämpfung von Finanzkriminalität mitwirken und die Bank in ihrer Interaktion mit Regulatoren und bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben unterstützen?
• Du hast bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt und verfügst über erste Auslandserfahrung?
• Du bist routiniert im Umgang mit MS Office?
• Deine kommunikativen Fähigkeiten sind ausgeprägt, deine Deutsch- und Englischkenntnisse fließend?
• Du arbeitest gerne im Team und kannst andere für deine Ideen begeistern?
• Du arbeitest sorgfältig, hast einen Blick fürs Detail und bleibst auch unter Druck konzentriert?
• Du bist eine verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe und verfügst über hervorragende Fähigkeiten, Probleme zu erkennen und Lösungen zu entwickeln?

Anforderungen

• Du solltest dein Studium zwischen dem 1. Januar 2025 und dem 31. Juli 2026 erfolgreich abschließen und keine offenen Studienleistungen mehr haben
• Du solltest bereit sein, ab Juli 2026 eine Vollzeitstelle unter Berücksichtigung der lokalen Arbeitsgesetze und Visabestimmungen anzutreten
• Du solltest nicht mehr als 12 Monate Vollzeit‑Berufserfahrung mitbringen (Praktika ausgenommen)

Benefits

• Finanzielle Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt, umfassende Zusatzleistungen inklusive Versicherungen und Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschlandticket u.v.m.
• Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitsbedingungen (je nach Rolle), z. B. Remote‑Arbeitszeitmodelle, Jahresurlaub und Bankfeiertage, Sabbatical, DB‑Kinderbetreuung u.v.m.
• Fachliche Trainings und Weiterentwicklung: Orientierungsphase, professionelles Skill Training, Lernportale (z. B. LearningHub, GetAbstract), erfahrene Mentor*innen und Buddies für Trainees vom ersten Tag an u.v.m.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Mental Health‑Ersthelfer*innen, 24/7‑Beratungshotline, Wellbeing Leitfaden u.v.m.

Unsere Werte und Kultur

Unsere Werte sind die Basis für das Arbeitsumfeld, das wir verwirklichen möchten – ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden dazu gehören und sich willkommen und respektiert fühlen. Jede*r kann einen Beitrag leisten und sich weiterentwickeln. Wir wissen, dass leistungsstarke Teams über unterschiedliche Fähigkeiten, Hintergründe und Erfahrungen verfügen. Deshalb arbeiten wir partnerschaftlich zusammen und ermöglichen einen offenen Dialog sowie eine Vielfalt von Perspektiven. Mit talentierten und vielfältigen Teams treiben wir die Geschäftsergebnisse voran und ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihr volles Potenzial zu entfalten. Sprich gerne mit uns über flexible Arbeitszeitregelungen und andere Gestaltungsmöglichkeiten, die wir dir anbieten können.

Wir gestalten gute Arbeitsbedingungen, die hohe Standards für Verhaltensweisen und eine nachhaltige Leistungskultur schaffen. Wir freuen uns über Bewerbungen talentierter Menschen aller Kulturen, Länder, Gender, ethnischen Zugehörigkeiten, sexuellen Orientierungen, Behinderungen, Glaubensrichtungen, Überzeugungen sowie Altersstufen und verpflichten uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Belästigung, Diskriminierung und Repressalien ist.

Bewerbung

In unserem Kompetenz‑Hub findest du eine Fülle hilfreicher Tools und Informationen, die dich bei deiner Bewerbung und deiner Vorbereitung auf den Auswahlprozess unterstützen. Auf unserer Karriereseite kannst du dich direkt online bewerben. Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium) und Praktikums‑/Arbeitszeugnisse bei.