Consultant (w/m/d) - HR Consulting Compensation & Benefits

MRH Trowe; Düsseldorf; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Beratungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen HR Consultant, der Kund:innen bei der Entwicklung von Job-Architekturen und Vergütungsstrukturen unterstützt. Der Fokus liegt auf analytischem Denken und kreativer Lösungsfindung. Ein Hochschulabschluss ist erforderlich sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und eine Vielzahl an Benefits werden geboten.

Leistungen

Modern gestalteter Arbeitsplatz

Mobile Working (bis zu 100%)

Workation weltweit

Cafeteria System mit verschiedenen Benefits

Zuschuss zum Lunch

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Compensation & Benefits.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung von Kund:innen bei der Entwicklung von Lösungen.
• Eigenständige Übernahme von Projekten oder Leitung kleinerer Vorhaben.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten und Präsentationen.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Präsentationsfähigkeiten

Teamarbeit

Kreative Lösungsfindung

Ausbildung

Hochschulabschluss in Wirtschafts-, Natur- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Du unterstützt unsere Kund : innen bei der Entwicklung und Umsetzung von Lösungen rund um Job-Architecture, Grading, Vergütungsstrukturen und variable Vergütungssysteme.
• Du arbeitest in spannenden Projekten mit – je nach Erfahrung übernimmst Du eigenständig (Teil-)Projekte oder leitest kleinere Vorhaben.
• Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze, Tools und Analyseinstrumente ein.
• Du wirkst bei der Erstellung von Angeboten, Workshops und Präsentationen mit und kannst dabei schnell Verantwortung übernehmen.
• Du tauschst Dich gerne mit Kund : innen und Kolleg : innen aus, teilst Wissen und baust Dir so Dein eigenes Netzwerk auf.

Dein Profil

• Du hast einen Hochschulabschluss in Wirtschafts-, Natur- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst erste Berufserfahrung oder fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Compensation & Benefits oder HR-Consulting, mit – oder möchtest Dich genau in diesem Bereich spezialisieren.
• Du denkst analytisch, erkennst Zusammenhänge und findest kreative Lösungen.
• Du arbeitest strukturiert, präsentierst gerne und kannst komplexe Themen verständlich aufbereiten.
• Du hast Freude daran, Dinge zu gestalten, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Mitbestimmungsgremien oder internationale Projektarbeit sind ein Plus, aber kein Muss.

Bei uns erwartet dich

• Die Motivation unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dazu gehören für uns ein modern gestalteter Arbeitsplatz, Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working (bis zu 100%) und Workation weltweit sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichem Arbeitsumfeld spielt in unserer DNA ebenso eine Schlüsselrolle.
• Vielseitige Benefits inkl. einem Cafeteria System mit Bausteinen wie JobBike, Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss zum privaten Internet, monatliche Gutscheine, Zuschuss zum Lunch und vielem mehr runden unser Angebot ab.