Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung

Randstad Deutschland GmbH & Co KG; Bochum; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Bochum sucht einen engagierten Consultant (m/w/d), der die Kundenbetreuung und das Recruiting übernimmt. Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket, flexibler Arbeitszeit und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium sowie Vertriebserfahrung im B2B-Bereich. Das Unternehmen legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance

Umfassendes Onboarding-Programm

Mobilitätsförderung

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium.
• Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb.
• Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.
• Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung.
• Führerschein der Klasse B.

Aufgaben

• Vertrieb: Entwicklung eines Gespürs für die Vertriebsregion.
• Betreuung & Beratung: Ansprechpartner während der Zusammenarbeit.
• Personaldisposition: Disposition von Personal auf Kundeneinsätze.
• Recruiting: Interviews suchen & begleiten.
• Administration: Stellenanzeigen und Verträge vorbereiten.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung (B2B)

Kommunikationsfähigkeit

Kreativität

Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Ihre Karriere ist mehr als nur ein Job! Talente entdecken, Zukunft aktiv mitgestalten, wirklich etwas bewirken – starten Sie als Consultant (m/w/d) in der Niederlassung in Bochum oder Essen durch!

Sie haben ein feines Gespür für passende Kandidat*innen und finden Freude daran, Menschen mit Unternehmen zu verbinden? Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Aufgabe mit Perspektive? Dann werden Sie Teil unseres Teams und machen Sie den Unterschied für unsere Kundschaft!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich – daher ermutigen wir besonders Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben.

Ihre Aufgaben sind abwechslungsreich und beinhalten:

• Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus.
• Betreuung & Beratung: Als Single Point of Contact sind Sie für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen während der Zusammenarbeit.
• Personaldisposition: Sie disponieren Ihr gewerbliches und kaufmännisches Personal auf passgenaue Kundeneinsätze und bereiten dieses auf die unterschiedlichen Unternehmen und Aufgabenbereiche vor.
• Recruiting: Sie suchen passende neue Mitarbeiter:innen für Ihre Kundeneinsätze, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess innerhalb des Kundenunternehmens.
• Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schalten sie Stellenanzeigen, bereiten Kunden- wie Arbeitsverträge vor, erstellen die vorbereitende Lohnabrechnung und stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
• Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B)
• Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
• Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung
• Führerschein der Klasse B

Attraktives Vergütungspaket und Benefits

• Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Grundgehalt mit individuellen Incentivierungs- und Bonusmodellen, zusätzliches 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld.
• Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung (beruflich und privat) sowie durch einen einzigartiger Aktienerwerbsplans die Möglichkeit am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
• Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, flexibles Arbeiten 1-2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Workation-Möglichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
• Einarbeitung und individuelle Entwicklung: umfassendes Onboarding Programm begleitet durch erfahrene Kolleg:innen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e.campus.
• Mobilität: Fahrgeldzuschuss, Bike-Leasing mit Zuschuss.
• Kultur und Zusammenarbeit: Mitarbeiter-Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO - Freiwilligendienst im Ausland
• Weitere Benefits: Verschiedene Mitarbeiterrabatt-Portale, Sport- und Wellnessangebote, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Smartphone und Laptop auch zur privaten Nutzung und vieles mehr!