Consultant für Aus- und Weiterbildung (w / m / d)

MRH Trowe; Frankfurt; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Versicherungsunternehmen in Frankfurt sucht einen engagierten Trainer für die MRH Trowe Academy. Der ideale Bewerber hat eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Versicherungen und bringt Erfahrung in der Kundenbetreuung mit. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung und Durchführung von Trainings sowie die Optimierung von Schulungsangeboten. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, Vertrauensarbeitszeit und vielfältige Benefits wie ein JobBike und Zuschüsse. Eine motivierte und agile Arbeitsweise ist erwünscht.

Leistungen

JobBike

Kinderbetreuungszuschuss

Zuschuss zum privaten Internet

Monatliche Gutscheine

Zuschuss zum Lunch

Qualifikationen

• Erfahrung in der Kundenbetreuung und Versicherungsbranche.
• Berufserfahrung in Aus- und Weiterbildung bei Versicherern oder Weiterbildungsträgern.
• Kenntnisse der Insurance Distribution Directive (ID).

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung des MRH Trowe Academy Programms.
• Durchführung von Trainings für Quereingestiegene.
• Optimierung von Trainingsangeboten in Zusammenarbeit mit internen ReferentInnen.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Teamorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Proaktive Arbeitsweise

Ergebnisorientierung

Ausbildung

Ausbildung im Bereich Versicherungen

Studium im Bereich Erwachsenenbildung oder BWL

Tools

rexx systems

Jobbeschreibung

Der Job macht Spaß, weil Du…

• das Programm der MRH Trowe Academy in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen weiterentwickelst und umsetzt.
• Deine Vorerfahrung aus der Versicherungsbranche einsetzt, um den Wissensaustausch und die berufliche Weiterentwicklung bei MRH Trowe aktiv mitzugestalten, indem du bspw. selbst Trainings für Quereingestiegene oder Auszubildende konzipierst und durchführst.
• durch Beratung, Strukturierung & Impulsgebung dieKonzeption und Planung von (neuen) Trainingsangeboten ,in Teamwork mit unseren internen ReferentInnen, optimierst und forcierst.
• auf Basis eines Skillmanagementsystems Empfehlungen zur fachlichen Weiterentwicklung und Verbesserung der Skills aussprichstund dichhierüber auf Augenhöhe mit der Führungskraft austauschst.
• den vollständigen Ausbildungszyklus zentralisiert begleitest, individuell berätst und einen Beitrag zur Ausbildungsqualität leistest.
• in Zusammenarbeit Schulendeund Teilnehmende betreust und die Koordination von Weiterbildungsveranstaltungen begleitest.
• mit der Software von rexx systems ein innovatives und vollintegriertes Seminar-, Ausbildungs- und Skill-Managementsystem inkl. E‑Learning Plattform und Anbindung an das People‑Management nutzt, dass Dir die Arbeit erleichtert. So kannst Duflexibel wählen, wann Du im Mobile Office oder einem unserer Offices arbeitest.
• (optional : mit dieser Position deinen Quereinstieg aus der Kundenbetreuung in den Bereich People & Culture / HR umsetzt.)

Du bist für uns besonders, denn Du…

• hast entweder eine Ausbildung und / oder ein Studium / eine Weiterbildung im Bereich der Versicherungen absolviert sowie in der Kundenbetreuung gearbeitet. Beispiele für Abschlüsse : Kaufmann / -frau für Versicherungen und Finanzanlagen, VersicherungsfachwirtIn usw.
• oder ein Studium im Bereich Erwachsenenbildung, Psychologie oder BWL absolviert.
• hast ggf. bereits Berufserfahrung im Bereich der Aus- und Weiterbildung bei einem Versicherer bzw. Versicherungsmakler oder einem Weiterbildungsträger für die Versicherungsbranche gesammelt.
• kennst die Erfordernisse und Besonderheiten der Insurance Distribution Directive (ID) sowie im Ausbildungsbereich .
• hast Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen sowie eine ausgeprägte Team- und Ergebnisorientierung.
• zeichnest dich durch eine strukturierte, proaktive und selbständige Arbeitsweise aus.
• hast Lust in einem agilen, digitalisierten und stark wachsenden Arbeitsumfeld zu arbeiten.

Du + Wir = MRH Trowe

• Die Motivation unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dazu gehören für uns ein modern gestalteter Arbeitsplatz, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichem Arbeitsumfeld spielt in unserer DNA ebenso eine Schlüsselrolle.
• Vielseitige Benefits inkl. einem Cafeteria System mit Bausteinen wie JobBike, Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss zum privaten Internet, monatliche Gutscheine, Zuschuss zum Lunch und vielem mehr runden unser Angebot ab.