Consultant - Digitale Transformation und IT-Strategie (w|m|d)

zeb consulting; Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende IT-Beratungsfirma in Berlin sucht einen Consultant für Digitale Transformation und IT-Strategie. Sie treiben den digitalen Wandel bei Großbanken und unterstützen Regionalbanken bei Technologieinnovationen. Gefordert werden ein abgeschlossenes Studium, Erfahrungen im Consulting und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet umfangreiche Trainings, flexible Arbeitsmodelle und ein kreatives Arbeitsumfeld.

Leistungen

Umfassendes Trainingsprogramm

Flexibles Arbeiten

Agile Arbeitswelt

Events zur Teambildung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften.
• Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Consulting oder IT-Umfeld.
• Ideal: Erfahrungen in IT-Architekturen, Datenbanksystemen oder Data Science.
• Grundkenntnisse in Programmierung wünschenswert.
• Bereitschaft zu reisen in der DACH-Region (ca. 50%).

Aufgaben

• Den digitalen Wandel bei Großbanken vorantreiben.
• Unterstützung bei Technologieinnovationen für Regionalbanken.
• Design von strategischen Architekturen für Versicherer.
• Den Aufbau von Kryptowertpapier-Verwahrungssystemen unterstützen.
• Managementsysteme zur Einhaltung von Compliance-Anforderungen konzipieren.

Kenntnisse

Wirtschaftsinformatik

Informatik

Wirtschaftswissenschaften

IT-Architekturen

Datenbanksysteme

Data Analytics

Data Science

Java

Python

R

Power BI

Azure

AWS

GCP

Deutsch C1

Englisch C1

Französisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik

Abgeschlossenes Studium der Informatik

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften

Tools

Datenbankmanagementsysteme

Cloud-Systeme

Jobbeschreibung

Consultant - Digitale Transformation und IT-Strategie (w|m|d)

zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management und IT-Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech)-Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben.

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Den digitalen Wandel in herausfordernden Transformations- und Umsetzungsprojekten bei Großbanken vorantreiben.
• Regionalbanken bei der Umsetzung von Technologieinnovationen wie RPA, Cloud oder KI hinsichtlich der Konzeption und Steuerung unterstützen.
• Bei Versicherern strategische Architekturen in Form von Bebauungsplänen designen und die fachliche Datenbereitstellung über hoch skalierbare Datenarchitekturen managen.
• Den Aufbau von Kryptowertpapier‑Verwahrungssystemen bei FinTechs unterstützen.
• Managementsysteme zur Einhaltung aktueller IT‑Compliance‑ und Information Security‑Anforderungen konzipieren und toolgestützt operationalisieren, um dem Kunden einen Mehrwert durch Handwerk und Innovation zu verschaffen – immer an der Schnittstelle zwischen den fachlichen Anforderungen und Technologien.

Deine Skills

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL, VWL, Business Administration) mit IT‑Affinität oder einer anderen MINT‑Fachrichtung.
• Die Expertise bereits durch Praktika, Tätigkeiten als Werkstudent:in oder eine Ausbildung im Consulting und/oder IT‑Umfeld bei Banken oder Versicherungen unter Beweis gestellt haben.
• Eventuell erste Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche:
• IT‑Architekturen, Datenbanksysteme, Data Analytics oder Data Science.
• Grundkenntnisse der Softwareentwicklung inklusive Programmiersprachen (z. B. Java, Python, R, Power BI).
• Cloud‑Systeme (z. B. Azure, AWS, GCP).
• Technologie- und Digitalisierungstrends.
• Deutsch‑ und Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1, Französischkenntnisse optional.
• Bereitschaft für Reisen innerhalb der DACH‑Region (ca. 50 %).

Deine Benefits

• Training: Entwickle deine Stärken mit uns weiter – und profitiere von unserem umfassenden Trainingsprogramm und Sprachkursen. Zusätzlich sind individuelle Seminare mit externen Veranstaltern möglich, wenn gewisse Schulungen notwendig, aber nicht im allgemeinen Trainingskatalog vorhanden sind. Executive Coaching: Für ausgewählte Fragestellungen von Führungskräften bieten wir Coachings im Bereich Positionierung der eigenen Person im Unternehmen, Kommunikation, Führung und Verhandlungsmanagement.
• Events: Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events geben dir dazu die Gelegenheit, wie zum Beispiel die Christmas Party, die zeb.Uni, das Partner Dinner oder das Format „Beer & Pizza“.
• Agile Arbeitswelt: In unseren agilen Arbeitsräumen sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Ob SCRUM, Kanban oder Design Thinking – hier bringen wir die agile Welt in die Umsetzung. Mehr zu unseren Offices findest du hier.
• Flexibilität: Um dir bestmögliche Flexibilität zu bieten, musst du nicht an einem unserer Standorte wohnen: Neben Kundenterminen entscheidest du, ob du ins Office fahren oder lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest. Aus diesem Grund kannst du dir sowohl deinen Standort als auch deine Practice Group – Projektgruppen zu spezifischen Themen – selbst wählen und im Laufe der Zeit problemlos wechseln.

Chancengleichheit für alle

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Identität oder sozialer Herkunft. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.