Compliance Manager (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Dresden; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Industrieunternehmen in Dresden sucht einen erfahrenen Compliance Manager (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Schaffung robuster Compliance-Strukturen, die Identifizierung von Risiken und die Förderung einer Kultur der Regelkonformität. Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören der Aufbau eines Compliance Management Systems, die Durchführung von Compliance-Schulungen und die Beratung der Unternehmensbereiche. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft mit und haben mehrjährige Erfahrung im Compliance oder verwandten Bereichen.

Leistungen

Attraktive Bezahlung

Individuelle Betreuung während des Vermittlungsprozesses

Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance-Bereich oder Schnittstellen wie Recht und Risikomanagement.
• Gutes Verständnis betrieblicher Geschäftsprozesse.
• Professionelle Sorgfaltspflicht, Integrität und Objektivität.

Aufgaben

• Aufbau eines Compliance Management Systems zur Überwachung von Risiken.
• Beratung der Konzerngesellschaften in Compliance-Fragen.
• Durchführung von Compliance-Schulungen und Kommunikation.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Verhandlungssicherheit in Englisch

Kenntnisse in MS-Office

Kenntnisse in Compliance-Management-Software

Ausbildung

4-jähriges Hochschulstudium in Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft

Tools

Datenbanken

Jobbeschreibung

Für ein führendes Industrieunternehmen am traditionsreichen Technologiestandort Dresden suchen wir Sie. Der Erfolg basiert auf Innovation, Qualität und einem unerschütterlichen Bekenntnis zur Integrität. Um das Wachstum in einem komplexen regulatorischen Umfeld abzusichern und unsere Werte zu festigen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Compliance Manager (m/w/d). In dieser Schlüsselfunktion sind Sie dafür verantwortlich, unsere Compliance-Strukturen robust aufzustellen, Risiken zu identifizieren und eine unternehmensweite Kultur der Regelkonformität zu fördern.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Compliance Officers bei Auf- und Ausbau eines Compliance Management Systems zur Überwachung von Risiken und Verstößen sowie bei der Durchführung von Compliance Ermittlungen
• Unterstützung der Geschäftsführung und der Fachbereiche zur Risikominimierung durch praxisnahe Handlungsempfehlungen und deren Umsetzung
• Beratung der Konzerngesellschaften in Compliance Fragen
• Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Compliance-Standards, Prozessen und Leitlinien sowie deren Umsetzung auf operativer Ebene
• Einführung und Administration des Hinweisgeber-Systems
• Durchführung von Maßnahmen zur Vorbeugung von Verstößen gegen Korruption und anderen unethischen Verhaltensweisen
• Durchführung und Administration von Geschäftspartnerprüfungen
• Identifizierung und Analyse von (auch rechtlichen) Risiken und deren Auswirkungen
• Durchführung von Recherchen und Analysen hinsichtlich neuer regulatorischer/gesetzlicher Anforderungen
• Konzeptionierung/Weiterentwicklung von Trainings- und Kommunikationsmaterialien, Durchführung von Compliance-Schulungen unterschiedlicher Formate (Präsenz-, Online-Schulungen, E‑Learning) in Abstimmung mit den Fachbereichen und internen Vorgaben
• Koordination des Roll-Outs von Compliance Maßnahmen und Projekten einschließlich Kommunikationskampagnen
• Koordination und Interaktion mit verschiedenen Geschäftsbereichen wie Vertrieb, Einkauf, Finanzen, Personal sowie mit Schnittstellenbereichen wie etwa Recht, Datenschutz, Exportkontrolle, Risikomanagement.
• Unterstützung bei der Konsolidierung der Compliance-Aktivitäten für die Berichterstattung an die Gremien und die Geschäftsleitung

Erfahrungen

• Abgeschlossenes 4-jähriges Hochschulstudium in Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Recht und/oder Compliance
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance oder in Schnittstellenbereichen wie Recht, Innenrevision, Risikomanagement oder internen Kontroll- oder Aufsichtssystemen
• gutes Verständnis und ausgeprägte Kenntnisse betrieblicher Geschäftsprozesse und Entscheidungsabläufe
• Vertrauen im Managen und Verhandeln in englischer Sprache
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, in Datenbanken und in Compliance‑Management‑Software
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveräner und überzeugender Auftritt
• Professionelle Sorgfaltspflicht, Verschwiegenheit, Integrität und Objektivität, Vertrauenswürdigkeit, ganzheitliches Denken, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei renommierten Kundenunternehmen
• Individuelle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
• Attraktive Bezahlung
• Vertrauensvolle Kontakte zu Unternehmen der Region durch langjährige Marktpräsenz
• Unterstützung bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche