Business Development Manager (m/w/d)

Frank Immobilien; Hamburg; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Immobilienbereich in Hamburg sucht einen Business Development Manager (m/w/d), der aktiv das Wachstum durch Neukundenakquise und strategische Partnerschaften fördert. Diese Position erfordert ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft sowie mehrjährige Erfahrung im Business Development. Das Unternehmen bietet ein spannendes Arbeitsumfeld mit innovativen Baukonzepten, flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und verschiedenen Mitarbeiterbenefits wie 30 Tagen Urlaub und einem Zuschuss zum JobTicket.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Leistungsgerechte Vergütung

Arbeiten in einem dynamischen Umfeld

JobTicket Zuschuss

Mitarbeitersportnetzwerk

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im immobilienbezogenen Business Development.
• Routinierter Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise im Implementierungskontext.
• Hohe Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Netzwerk von FRANK pflegen und Neukunden akquirieren.
• Implementierung der Vertriebsstrategie und Marktanalysen durchführen.
• Eigenverantwortliche Projekte übernehmen und abteilungsübergreifend arbeiten.

Kenntnisse

Erfahrung in der Neukundenakquise

Aufbau strategischer Partnerschaften

Marktanalyse

Analytisches Denken

CRM-Systeme

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Ein Grund mehr, morgens aufzustehen

Bei FRANK entstehen vielfältige, innovative und ökologisch wegweisende Immobilien und Quartiere, in denen Menschen leben, arbeiten und sich zu Hause fühlen. Mit über 390 Kolleg*innen an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und Frankfurt am Main gestalten wir als ganzheitlicher Lösungsanbieter die Zukunft der Immobilienwelt – nachhaltig, digital und mit klarem Blick nach vorn. Seit über 100 Jahren verbinden wir dabei Tradition mit innovativen Visionen

Als Business Development Manager (m/w/d) treibst du aktiv das Wachstum von FRANK voran, indem du neue Partnerschaften aufbaust, bestehende Kundenbeziehungen weiterentwickelst und Vertriebsmodelle sowie Go‑to‑Market-Strategien mitgestaltest. Du arbeitest eng mit dem Leadership aus Operations, Development und Marketing zusammen, verantwortest eigene Akquisitionsprojekte und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Ökosystems ein

Deine Aufgaben:

• Du pflegst und erweiterst das Netzwerk von FRANK, akquirierst aktiv Neukunden mit Cross‑ und Up‑Selling‑Potenzial für die Produkte von FRANK und baust strategische Partnerschaften auf. Damit leistest du einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung unserer Umsatzziele
• Du implementierst die Business‑Development‑ und Vertriebsstrategie, führst Marktanalysen durch, identifizierst Potenziale bei Bestandskunden und steuerst den gesamten Sales Funnel – von der Lead‑Generierung über Pre‑Sales und Pricing bis hin zum Closing
• Du übernimmst eigene Projekte, arbeitest eng und abteilungsübergreifend mit dem Leadership‑Team sowie weiteren Experten zusammen und agierst als marktseitiger Sparringspartner für die Bereiche Operations und Development
• Du wirkst maßgeblich an der Implementierung des CRM‑Systems mit und unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Go‑to‑Market‑ und Marketingkampagnen.
• Du erschließt neue Märkte und Geschäftsmodelle, gestaltest Pitches und Salesunterlagen und verantwortest das Reporting des Business‑Development‑Teams

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Management oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst idealerweise mehrjährige Erfahrung im immobilienbezogenen Business Development, Vertrieb oder Partnermanagement mit
• Du verfügst über Erfahrung in der Neukundenakquise, im Aufbau strategischer Partnerschaften sowie in Markt‑ und Wettbewerbsanalysen und fühlst dich in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld wohl
• Du gehst routiniert mit CRM‑Systemen um, optimalerweise auch im Kontext von Implementierungen, und arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert
• Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Proaktivität und unternehmerischem Denken mit, kommunizierst klar und überzeugend und baust leicht Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern auf
• Du arbeitest gerne cross‑funktional, bist teamfähig und agierst souverän als Sparringspartner für Führungskräfte und Fachbereiche
• Du zeigst hohe Lernbereitschaft und Freude an einem dynamischen, sich weiterentwickelnden Arbeitsumfeld

Das kannst du von uns erwarten:

• Ein spannendes Arbeitsumfeld durch innovative und nachhaltige Baukonzepte
• Eine langfristige berufliche Perspektive in einem zukunftsorientierten und inhabergeführten Familienunternehmen mit Kollegen*innen auf Augenhöhe
• Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamarbeit und kurze Entscheidungswege
• Einen gezielten Onboarding‑Prozess und eine langfristige Perspektive
• Ein Arbeitszeitmodell im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit und Regelungen für Remote Work
• Eine leistungsgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. - wenn Arbeitstage - zusätzlich frei
• Workation: bis zu 20 Tage Büro mit Ausblick
• Einen Zuschuss zum JobTicket oder zum JobRad
• Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk für Firmenfitness