Business Development Manager Germany (w/m/d)

Sedgwick; Düsseldorf; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Schadenmanagement sucht einen Business Development Manager in Düsseldorf. In dieser Rolle identifizieren Sie neue Geschäftsfelder und entwickeln Wachstumsstrategien. Voraussetzungen sind mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Assekuranz sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld sind Teil des Angebots.

Leistungen

Dienstwagen inkl. privatem Gebrauch

Flexible Arbeitszeiten und 100 % mobiles Arbeiten

Kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Assekuranz, idealerweise im Schadenbereich.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu internationalen Reisen.

Aufgaben

• Identifizieren von Trends im Schadenmanagement und enge Zusammenarbeit mit Marketing.
• Entwicklung von Wachstumsstrategien und Neukundengewinnung.
• Betreuung und Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Verhandlungsstärke

Präsentationssicherheit

Redegewandtheit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium in BWL oder vergleichbare Fachrichtung

Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen

Jobbeschreibung

Business Development Manager Germany (w/m/d)

By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there’s no limit to what you can achieve.

Newsweek Recognizes Sedgwick as America’s Greatest Workplaces National Top Companies

Certified as a Great Place to Work®

Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance

Wer wir sind:

Die Sedgwick Germany GmbH mit Sitz in Düsseldorf ist Teil der international tätigen Sedgwick-Gruppe – einem weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Schadenmanagement, Risikoanalyse und Gutachtenerstellung. In Deutschland verbinden wir die Strukturen und Stabilität eines Konzerns mit der Flexibilität und Nähe eines mittelständischen Unternehmens. Unsere Kunden, die überwiegend aus der Versicherungswirtschaft stammen, können sich auf unsere Expertise in der Schadensregulierung, getreu unserem Motto „we care“, verlassen.

Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Dich als Business Development Manager Germany (m/w/d) mit direkter Berichtslinie an den CEO.

Was Du gerne machst:

• Du identifizierst Trends und neue Geschäftsfelder im Schadenmanagement und arbeitest eng mit dem Marketing Manager Deutschland zusammen.
• Du entwickelst Wachstumsstrategien inkl. Maßnahmen zur Erschließung neuer Märkte, Kooperationen und Services für Kunden.
• Du übernimmst die Neukundengewinnung.
• Du pflegst ein professionelles Beziehungsmanagement mit den nationalen Bereichsleitern und den Vertriebskollegen auf internationaler Ebene.
• Du definierst und baust eine Key-Account-Struktur auf und übernimmst das Partnerschaftsmanagement.
• Du betreust eine definierte Anzahl an Bestandskunden selbständig und umfassend.
• Du überwachst KPIs und Wachstumsziele – Analyse von Umsatz-, Kosten- und Effizienzkennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen ab.
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Bereichsleitern in einer Stabsfunktion zusammen.

Was wir uns wünschen:

• Du hast mehrjährige, mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Assekuranz, wünschenswert im Bereich Schaden, bei einem Schadendienstleister, einem Versicherungsmakler oder Versicherungsunternehmen.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL oder einem vergleichbaren Fachgebiet, idealerweise mit Schwerpunkt Versicherungswesen. Alternativ hast Du eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, idealerweise mit dem Zusatz Fachwirt und mehrjähriger Erfahrung in der Assekuranz.
• Du bringst ausgeprägte Kundenorientierung und ein sicheres, professionelles Auftreten mit.
• Du bist redegewandt, verhandlungsstark und präsentationssicher.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bist bereit zu reisen, auch international.
• Du hast eine optimistische Grundhaltung, Freude an der Zusammenarbeit und die Fähigkeit, andere mit Deiner Energie zu begeistern.

Wir bieten:

• Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, kleinen Team mit den Vorteilen eines internationalen Konzerns, kombiniert mit der Kultur eines mittelständischen Unternehmens. Die Hierarchien sind flach und die Entscheidungswege kurz.
• Dienstwagen inkl. privatem Gebrauch.
• Flexible Arbeitszeiten und 100 % mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung des Homeoffice. Natürlich bist Du jederzeit gerne in einem unserer Büros willkommen.
• Kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten über Workday Learning und die Sedgwick University, Zusatzleistungen wie unseren Wellpass, Jobrad Leasing, Vermögenswirksame Leistungen, freie Getränke und Snacks im Büro.
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Wenn Du möchtest, sind 20 Arbeitstage im Ausland „Workation“ möglich. Zudem sind Bürohunde erlaubt.

Sehr wichtig: Wir bieten Dir Kollegen, die erreichbar sind, zuhören können und gerne helfen!

Für Rückfragen wende Dich bitte an unser Talent Acquisition BP, Sonja Schmidt-Gillmeister, sonja.schmidt- Wir stehen Dir gerne zur Verfügung und freuen uns auf die Zusendung Deines Lebenslaufes inkl. Kündigungsfrist und Gehaltsangabe. Nutze dazu bitte den Apply Button auf unserer Karriereseite.

Sedgwick is an Equal Opportunity Employer.

The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.