Business Development Lead – Media Agency (m/w/d)

talent360 GmbH; Remote; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Recruitment-Tech-Unternehmen sucht einen Business Development Lead – Media Agency in Deutschland. In dieser Rolle übernehmen Sie die kommerzielle Verantwortung für den Medienumsatz und entwickeln Kundenbeziehungen. Erforderlich sind Erfahrungen im Business Development, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein deep understanding von Media und KPIs. Das Unternehmen bietet 100% Homeoffice, 25 Tage Urlaub und zahlreiche Team-Events.

Leistungen

100% Homeoffice

25 Tage Urlaub

UrbanSportsClub Zuschuss

Hochwertige Hardware

Regelmäßige Team-Meetups

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfahrung im Business Development oder Sales.
• Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke.
• Operatives Verständnis für Media, KPIs und Kampagnenmechaniken.

Aufgaben

• Verantwortung für den Media-Umsatz.
• Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Accounts.
• Entwicklung und Aushandlung von Deals.

Kenntnisse

Business Development

Sales

Kommunikation

Key Account Management

Performance Recruiting

Jobbeschreibung

Als Business Development Lead – Media Agency (m/w/d) übernimmst du die kommerzielle Verantwortung für das Wachstum von talent.Reach.

Dein Fokus liegt auf Umsatz: Du gewinnst neue Kunden über enge Partnerschaften und entwickelst bestehende Accounts gezielt weiter. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich in Vollzeit – remote innerhalb Deutschlands.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest unseren Media-Umsatz und setzt klare Prioritäten für nachhaltiges Wachstum.
• Du erschließt neue Umsatzpotenziale – eigenständig und gemeinsam mit starken Plattformpartnern.
• Du entwickelst Key Accounts strategisch weiter und nutzt Cross- & Upsell-Chancen gezielt aus.
• Du nutzt Partner-Insights, um neue Accounts zu gewinnen und bestehende Accounts smarter zu steuern.
• Du arbeitest eng mit Kampagnen- und Customer-Success zusammen, um Performance-Potenziale zu heben und starke Ergebnisse zu liefern.
• Du überzeugst ca. einmal im Monat vor Ort, stärkst Beziehungen persönlich und entwickelst Kunden wie Partner auf Augenhöhe weiter.

Was du mitbringst

• Nachweisbare Erfahrung im Business Development, Sales, Partnerships oder Key Account Management: Idealerweise in einem Umfeld mit Media-, Performance- oder Recruiting-Bezug.
• Du hast bereits Neukunden gewonnen, Deals geschlossen und Umsätze signifikant gesteigert: Willst genau das auch bei talent360 tun.
• Neugier & Wachstums-Mindset: Trotz Erfahrung bleibst du lernhungrig, offen für neue Impulse und schnell in der Umsetzung.
• Souveränes Auftreten: Du kommunizierst klar, überzeugst Entscheider und führst Gespräche auf Augenhöhe – intern wie extern.
• Operatives Performance-Verständnis: Du verstehst, wie Media, Kampagnenmechaniken und KPIs zusammenspielen und nutzt dieses Wissen für bessere kommerzielle Entscheidungen.
• Recruiting-Kontext: Erfahrung im Performance Recruiting oder in der Personaldienstleistung ist ein Plus. Entscheidend ist deine Fähigkeit, dich schnell einzuarbeiten und Umsatz-Impact zu erzeugen.

Das sind Deine Benefits

• Echter Commercial Impact: Du arbeitest an einem Produkt mit starkem Product-Market-Fit, das wir ab 2026 gezielt skalieren. Dein Beitrag wirkt direkt auf Umsatz und Wachstum.
• Top-Kunden, Zugänge zu Entscheidern & relevante Budgets: Du arbeitest mit führenden Personaldienstleistern und starken Plattformpartnern, die bereit sind, mit uns zu wachsen.
• Direkter Draht zum CEO: Du arbeitest eng mit Marc (unserem CEO) zusammen. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, hoher Gestaltungsspielraum.
• Breites Entscheidungsspektrum: Keine starren Strukturen, kein Mikromanagement. Du bekommst Raum, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzutreiben.
• Persönlicher Austausch gewünscht: Kund:innen und Partner triffst du regelmäßig auch vor Ort. Beziehungsarbeit ist Teil der Rolle.
• Starkes Team & klare Mission: Wir sind aktuell 23 FTEs, denken strukturiert und pragmatisch. Unser Ziel: Recruiting messbar besser zu machen.

Rahmenbedingungen

• Remote-first: 100 % Homeoffice & Onsite Meet-Ups wenn gewünscht
• 25 Tage Urlaub
• UrbanSportsClub Zuschuss (45 € / Monat)
• Hochwertige Hardware & Software + einmalig 200 € Equipment-Zuschuss
• Regelmäßige Team-Meetups, bi-weekly online Lunch & 2x Company-Offsites pro Jahr

Über uns

talent360 ist ein profitables, remote-first Recruitment-Tech-Unternehmen mit einem klaren Auftrag: Wir machen Recruiting schneller, messbarer und professioneller.

Mit unserem Kampagnenservice talent.Reach und unserer SaaS-Lösung talent.Flow unterstützen wir Unternehmen dabei, qualifizierte Bewerbungen effizient zu generieren – datenbasiert, skalierbar und reproduzierbar.

Wir arbeiten eng mit führenden Personaldienstleistern zusammen, steuern signifikante Media-Budgets über die großen Jobplattformen und sind Tier-1-Partner von indeed. So gestalten wir aktiv mit, wie modernes Performance Recruiting in der PDL aussieht – technologisch fundiert, integriert und performancegetrieben.

Unser Wachstum basiert auf einer klaren Überzeugung: Erfolgreiches Recruiting braucht heute mehr als Erfahrung und Intuition. Es braucht Technologie, saubere Schnittstellen und tiefes Know-how. Genau hier kommst du ins Spiel: Du hilfst uns, die nächste Entwicklungsstufe der PDL mitzugestalten – digitaler, strukturierter und nachhaltig erfolgreicher.

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Wenn du Wachstum gestalten willst, statt nur zu begleiten, bist du bei uns richtig. Wir freuen wir uns auf deine Bewerbung.