Betriebswirt Recruiter

Friedhelm Schaffrath GmbH & Co. KG; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Mönchengladbach sucht einen Recruiter, der den gesamten Recruiting-Prozess steuert. Sie gestalten die Candidate Experience und suchen aktiv Talente. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im HR-Bereich sowie Erfahrung im Recruiting. Neben 30 Tagen Urlaub bietet das Unternehmen individuelle Weiterentwicklung, Mitarbeiter-Benefits und Mobilitätslösungen. Diese Position ist ideal für eine proaktive und strukturierte Persönlichkeit, die Menschen schätzt.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Individuelle Schulungen und Trainings

Exklusive Rabatte

Zuschuss zur Altersvorsorge

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit HR-Fokus oder vergleichbare Qualifikation.
• Praktische Erfahrung im Recruiting und modernes Verständnis.
• Leidenschaft für Menschen und Gespür für Talente.

Aufgaben

• End-to-End Recruiting von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsunterschrift.
• Professionelle Candidate Journey und aktives Sourcing von Talenten.
• Beratung der Fachbereiche und Unterstützung bei Auswahlentscheidungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Proaktive Arbeitsweise

Lernbereitschaft

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• End-to-End Recruiting: Von der Anforderungsanalyse über Stellenausschreibungen bis zur Vertragsunterschrift
• Candidate Experience: Du schaffst eine wertschätzende, transparente und professionelle Candidate Journey
• Active Sourcing: Du sprichst Talente gezielt an, baust Talentpools auf und denkst Recruiting proaktiv
• Screening & Interviews: Sichtung von Bewerbungen sowie Koordination, Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Beratung der Fachbereiche: Du bist Sparringspartner*in für Hiring Manager und begleitest Auswahlentscheidungen
• Employer Branding: Mitarbeit an Recruiting- und Employer-Branding-Projekten (Social Media, Karriereseite, Kununu, LinkedIn, Xing)
• Events & Networking: Teilnahme an Karrieremessen, Recruiting-Events und Netzwerkveranstaltungen
• Daten & Prozesse: Pflege der Bewerberdatenbank und zuverlässige Nachverfolgung aller Recruiting-Aktivitäten

Das bringst du mit – Persönlichkeit zählt

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine vergleichbare Qualifikation oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Fokus
• Praktische Erfahrung im Recruiting und ein gutes Verständnis moderner Recruiting-Prozesse
• Leidenschaft für Menschen und ein feines Gespür für Talente
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude am Austausch mit Bewerber*innen und Fachbereichen
• Proaktive, strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseLernbereitschaft und Ideenreichtum
• Bewerber*innen und Fachbereiche können sich auf dich verlassen, du arbeitest vorausschauend und lösungsorientiert

Das macht uns besonders

• Individuelle Weiterentwicklung: Wir investieren in deine Zukunft. Durch gezielte Schulungen und Trainings unterstützen wir dich dabei, deine Fähigkeiten zu perfektionieren und kontinuierlich zu wachsen.
• Erholungszeit: 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von exklusiven Rabatten auf unser Sortiment. Zusätzlich erhälst du Corporate Benefits mit Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen sowie die Möglichkeit zum Bike-Leasing.
• Zukunftssicherung: Auf Wunsch unterstützen wir dich mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen.
• Mobilitätslösungen: An allen unseren Standorten stehen kostenlose Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung. Für Radfahrer bieten wir ein Jobleasing-Angebot, um schnell und nachhaltig zu uns zu gelangen.