Betriebsleiter

Schindler Group; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Aufzugsbau in Mammendorf sucht eine*n Betriebsleiter*in. In dieser Rolle sind Sie für die umfassende Betriebs- und Standortleitung zuständig und führen ein Team von 10 Mitarbeitenden. Sie steuern die Vertriebsaktivitäten und optimieren Prozessabläufe. Gesucht wird eine Person mit abgeschlossener technischer Ausbildung, mehrjähriger Erfahrung im Aufzugsbau sowie fundierten Kenntnissen in der Aufzugstechnik und souveräner Führungskompetenz. Diese Position bietet ein attraktives Festgehalt mit Leistungsboni und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Leistungen

Attraktives Festgehalt

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Moderne Arbeitsausstattung

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Techniker oder Ingenieur.
• Mehrjährige Erfahrung im Aufzugsbau, idealerweise in leitender Funktion.
• Fundierte Kenntnisse in Sicherheitseinrichtungen und Normen.

Aufgaben

• Leitung des Betriebs mit Umsatz- und Budgetverantwortung.
• Steuerung der Vertriebsaktivitäten im Aufzugsbereich.
• Führung von ca. 10 Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Führungspersönlichkeit

Vertriebserfahrung

Aufzugstechnik

MS Office

Ausbildung

Technische Ausbildung (Elektrotechnik oder Mechatronik)

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Join to apply for the Betriebsleiter*in (m/w/d) Stumpferl Aufzüge GmbH role at Schindler Group

Steige jetzt ein! Ab sofort suchen wir in Mammendorf einen motivierten und engagierten

Betriebsleiter*in (m/w/d) Stumpferl Aufzüge GmbH

Was dich bei uns erwarten wird:

• Betriebs- und Standortleitung mit umfassender Umsatz- und Budgetverantwortung bei stetigem Wachstum
• Steuerung der Vertriebsaktivitäten im Bereich Neuanlagen, Service und Modernisierung von Aufzügen
• Fachliche und disziplinarische Führung ca. 10 Mitarbeitenden
• Entwicklung und Gestaltung von regionalen Vertriebskonzepten sowie Umsetzung vereinbarter Vertriebs- und Unternehmensziele
• Schnittstelle zu Herstellern, Lieferanten und Sachverständigen (z. B. TÜV)
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Kontinuierliche Optimierung der Prozessabläufe und Begleitung der Belegschaft im Veränderungsprozess

Was dich ausmacht:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (vorzugsweise Elektrotechnik oder Mechatronik) mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Ingenieur (FH/TU)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Aufzugsbau – idealerweise bereits in leitender Position (z. B. als Serviceleiter, Niederlassungsleiter oder Obermonteur mit Personalverantwortung)
• Fundierte Kenntnisse in Aufzugstechnik, Steuerungen, Sicherheitseinrichtungen und Normen
• Erste Vertriebserfahrung oder starke Vertriebsaffinität von Vorteil, aber nicht erforderlich
• Souveräne Führungspersönlichkeit mit klarer, motivierender und durchsetzungsfähiger Art
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Branchensoftware (SAP) und Führerschein der Klasse B

Worauf du dich bei uns freuen kannst:

• Attraktives Festgehalt mit leistungsorientierter Zusatzvergütung
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsausstattung (Laptop, Smartphone)
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, zukunftssicheren Markt
• Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektive

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online‑Bewerbung inklusive der Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung mit Klick auf „Jetzt bewerben.“

Stumpferl Aufzüge GmbH

Fördertechnik - Metallbau

Oskar‑von‑Miller‑Straße 12

82291 Mammendorf

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.