Berufskraftfahrer (m/w/d) C/CE Tiefbau

Richter+Frenzel; Neu-Ulm; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Baustoffe in Neu-Ulm sucht einen zuverlässigen Fahrer (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die termingerechte Belieferung von Kunden, Dokumentation und Prüfung der Lieferung sowie den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Erforderlich sind Führerschein Klasse C/CE und Erfahrung im Baustellentransport. Wir bieten zahlreiche Benefits, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen sowie Weiterbildungsangebote.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Rabatte auf Produkte

Online-Trainings

Qualifikationen

• Führerschein Klasse C / CE sowie LKW Kranschein erforderlich.
• Erfahrung im Transport von Baustoffgütern im Fahren eines Gliederzuges.
• Hohes Engagement, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Termingerechte Belieferung der Kunden.
• Dokumentation und Prüfung der Lieferung gemeinsam mit dem Kunden.
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Freundlichkeit

Deutschkenntnisse

Engagement

Ausbildung

Führerschein Klasse C / CE

LKW Kranschein

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Termingerechte Belieferung unserer Kunden
• Pflege und Basisprüfung des Fahrzeugs
• Sichere Verladung, Transport und Auslieferung der bereitgestellten Waren
• Dokumentation und Prüfung der Lieferung gemeinsam mit dem Kunden
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Überwachung der Lenk- und Ruhezeiten

Anforderungsprofil

• Führerschein Klasse C / CE sowie LKW Kranschein
• Fahrerkarte und die gesetzlich geforderten Module laut Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz (BKrFQG) sollten aktuell sein
• Erfahrung im Transport von Baustoffgütern und im Fahren eines Gliederzuges
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt im Umgang mit den Fahrzeugen
• Freundlichkeit und Dienstleistungsbereitschaft gegenüber unseren Kunden
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Engagement, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

Ins kalte Wasser schmeißen? Von wegen! Offene Fragen, Benefits und Vorgehensweisen werden bei R+F bereits im Voraus geklärt. Zusammen mit unserem Paten-Programm legen wir den Grundstein dafür, dass Sie sich bereits am ersten Tag willkommen fühlen.

Bei uns ist es kein Problem, Job und Familie unter einen Hut zu bringen. Unser Partner VIVA Familienservice steht Ihnen u.a. bei allen möglichen familiären Themen zur Seite. Zusätzlich dazu bieten wir nicht nur Ihnen den Service unentgeltlich an, sondern auch Ihren nahen Angehörigen. Für die beste Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Bei R+F haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen. Damit halten Sie sich fit und leisten einen Beitrag zum Umweltschutz. Das Jobrad können Sie auch privat nutzen und es ist sogar steuer- und abgabenfrei.

Sollten Sie durch unverschuldete Umstände einmal in eine finanzielle Notlage geraten, steht Ihnen R+F mit dem Härtefallfonds zur Seite.

Bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen setzen wir bevorzugt auf die Expertise aus den eigenen Reihen.

Damit keine Sorgen beim Gedanken an den wohlverdienten Ruhestand aufkommen, unterstützen wir in der Regel durch eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung, welche von uns bezuschusst wird.

Das Miteinander ist bei uns das höchste Gut. Deshalb gibt es immer wieder Veranstaltungen zum besseren Kennenlernen. Denn jeder Einzelne ist entscheidend für den Erfolg des Teams.

Über unsere Benefits-Plattformen erhalten Sie großzügige Rabatte auf Produkte namhafter Markenhersteller und auch auf unser Handelssortiment.

Wir möchten Wachstum vorantreiben auch was die Qualifikation unserer Mitarbeiter

• innen angeht. Daher können Sie bei uns aus einer Vielzahl von Online-Trainings in der ständig wachsenden R+F Lernwelt auswählen. Zudem werden bedarfsorientiert auch individuelle Weiterbildungsformate in Präsenz oder online angeboten.

Richtig gehört : Bei uns können Sie sich noch Vermögenswirksame Leistungen (VWL) sichern.

Das Geld wird vom Arbeitgeber direkt in die vom Arbeitnehmerählte Anlage, beispielsweise einen Bausparvertrag oder einen Banksparplan, eingezahlt.