Bereichsleitung (m/w/d) Group Treasury and Risk Management

CEWE Stiftung & Co. KGaA; Oldenburg; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Kreativbranche sucht eine erfahrene Führungskraft für den Bereich Treasury. Diese Position umfasst die Leitung der Treasury-Prozesse, das Risikomanagement und die Entwicklung von Cash-Management-Strategien. Der ideale Kandidat bringt mindestens 10 Jahre Erfahrung im Treasury mit, zudem sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Das Unternehmen bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiteraktienprogramm

Mitarbeiterrabatte

Vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Treasury mit Führungserfahrung.
• Erfahrung mit Bankbeziehungen und fundiertes Know-how in Liquiditätsplanung.
• Fließendes Deutsch und Englisch erforderlich.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Treasury-Prozesse.
• Monitoring von Zins- und Währungsrisiken.
• Führung von Mitarbeitenden und Projekten.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Teamarbeit

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortlichkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance oder vergleichbar

Tools

MS Office

Treasury Management System (TMS)

Jobbeschreibung

Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.

Die Aufgaben im Überblick:

Die Bereichsleitung Group Treasury and Risk leitet die strategischen und operativen sowie die organisatorische Steuerung des konzernweiten Treasury und Risikomanagement Aktivitäten der Cewe Group. Sie übernimmt fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung, sorgt für die Sicherstellung der Treasury-Prozesse.

• Cash Management: Entwicklung von konzernweiten Richtlinien, Steuerung von Zahlungsverkehr, Cash Pools, Kontodisposition, Geldanlage- und Fremdwährungsstrategien sowie Liquiditätsplanung und Reporting
• Treasury‑Systeme: Auswahl, Fachkonzeption und Implementierung eines Treasury Management Systems
• Treasury Reporting: Aufbau und Weiterentwicklung von Reportingstrukturen zu Liquidität, Cash‑ und Bilanzkennzahlen
• Risikomanagement: Monitoring von Zins- und Währungsrisiken, Sicherungsmaßnahmen und Erstellung von Risikoberichten für Gremien
• Finanzierung: Entwicklung und Umsetzung der Finanzierungsstrategie, Management von Intercompany‑Finanzierungen und Pflege von Bankbeziehungen
• Stakeholder Management: Zusammenarbeit innerhalb der CFO‑Organisation und der internationalen, gruppenweiten Finanzorganisation
• Führung & Abschlussunterstützung: Führung von Mitarbeitenden und Projekten sowie Unterstützung bei Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen

Unser Wunschprofil:

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Controlling oder vergleichbar
• Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre operatives und strategisches Treasury inklusive Führungserfahrung
• Fachkompetenzen: Erfahrung mit Bankbeziehungen, Beratern und Intercompany‑Finanzierungen sowie fundiertes Know-how in Liquiditätsplanung, Reporting und Rechnungslegung (HGB/IFRS)
• IT‑Kenntnisse: Sehr gute MS‑Office‑Skills sowie Erfahrung mit TMS, 360T und Marktdatenplattformen
• Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch
• Arbeitsweise: Analytisch‑konzeptionelles, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Lösungsorientierung
• Persönlichkeit: Kooperativer Führungsstil, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Ergebnisorientierung und hohe Integrität

Das macht uns bei CEWE aus:

Flexibilität, Work-Life-Balance & mobiles Arbeiten: Wir setzen auf moderne Arbeitszeitmodelle und bieten unsere Führungspositionen grundsätzlich auch in vollzeitnaher Teilzeit (mindestens 80%) an – entwickeln Sie Ihre Karriere gemeinsam mit uns nach Ihren persönlichen Bedürfnissen!

Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.

Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen.

Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest.

Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit.

Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort.

Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr.

Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause.

Überzeugt?

Bewerben geht ganz einfach und dauert nur etwa 2 Minuten. Im ersten Schritt reicht uns in der Regel ein Lebenslauf – sofern wir weitere Unterlagen benötigen, fragen wir diese an. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's gibt es hier.

Unsicher, ob die Stelle wirklich passt? Wir sind immer offen für Fragen. Sofern wir telefonisch nicht erreichbar sind, freuen wir uns über eine kurze Nachricht an [e-mail] (Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unsere Karriereseite entgegen).

Ansprechpartnerin ist Vivian Behrends

0441 404 3655

Meerweg30-32,26133 Oldenburg

Please note that a valid work permit (for non EU-citizens) and sufficient German language skills are necessary- without these requirements you cannot be considered.