Bereichsleiter*in (m/w/div)

Deutsche Rentenversicherung Bund; Brandenburg an der Havel; Vor Ort; EUR 51.000 - 77.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Dienstleister in der Altersvorsorge sucht einen Bereichsleiter*in in Brandenburg. In dieser Rolle übernehmen Sie die Personalverantwortung und unterstützen die Dezernatsleitung. Sie arbeiten an anspruchsvollen Verfahrensentwicklungen und bringen Ihre Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld ein. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderungen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung im relevanten Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition.
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Riesterrente.

Aufgaben

• Übernehmen der Personal- und Fachverantwortung für mehrere Teams.
• Unterstützung bei der Steuerung des Dezernates anhand von Kennzahlen.
• Mitwirken an der Verfahrensentwicklung.

Kenntnisse

Führungsrelevante Fähigkeiten

Umsetzung von Veränderungsprozessen

Kenntnisse im Bereich Riesterrente und Zulagenförderung

Ausbildung

Hochschulbildung im Steuerrecht oder Sozialversicherungsrecht

Vergleichbarer Studiengang oder Fachwirt*in

Jobbeschreibung

Bereichsleiter*in (m/w/div)

Ort: Brandenburg an der Havel

Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV (51.614,46-76.482,43 Euro)

Eintrittsdatum: Ab sofort

Beschäftigung: Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)

Bewerbungsfrist: 1. Dezember 2025

Ausschreibungsnummer: 70-026-2025

Aufgaben

• Für einen Bereich mit 3 bis 4 Teams übernehmen Sie die Personal- und Fachverantwortung
• Sie unterstützen die Dezernatsleitung bei der Steuerung des Dezernates anhand von Kennzahlen und Statistiken
• Gemeinsam mit Ihren Teams bearbeiten Sie im digitalen Kontext die verschiedenen Verfahren insbesondere des XI. Abschnitts des EStG. Dazu gehören beispielsweise das Entscheiden über schwierige Sachverhalte im Zusammenhang mit allen Bescheidverfahren und das Bearbeiten von Berichts- und Beschwerdesachen
• Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört das Mitwirken in der Verfahrensentwicklung im Zulageverfahren und die enge Zusammenarbeit mit allen Beteiligten zum Beispiel mit den Bereichen Grundsatz, Verfahren und Qualitätsmanagement
• Sie unterstützen Veränderungsprozesse in Ihrem Bereich als auch bereichsübergreifend, indem Sie Ideen einbringen, in Projekten beziehungsweise Arbeitsgruppen mitarbeiten, Prozesse aktiv mitgestalten und nachhalten
• Die Führungsinstrumente der Personalentwicklung und der Betrieblichen Gesundheitsförderung wenden Sie gezielt und sicher an

Tätigkeitsbereich

Wir als DRV Bund verstehen uns als moderne Dienstleisterin für die Alterssicherung sowie als verlässliche Partnerin anderer Institutionen der sozialen Sicherheit. In unserer Abteilung Altersvorsorge, Rente und Versicherung erfolgt das Bearbeiten von Versicherungsangelegenheiten, Beitragszahlungen und sämtlicher Rentenleistungen. Des Weiteren verantworten wir im Kerngeschäft die Zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen. Hier stehen insbesondere die Förderung durch Gewährung der Altersvorsorgezulagen im Rahmen der sogenannten Riester-Rente sowie die entsprechenden Verwaltungsprozesse im Vordergrund. Darüber hinaus gibt es in der Abteilung weitere spannende Betätigungsfelder beispielsweise im Zusammenhang mit der Einführung und Umsetzung der Digitalen Rentenübersicht aber auch der Zentralen Stelle für Pflegevorsorge.

Profil

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor) im Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang oder eine gleichwertige Qualifikation (Fachwirt*in, zum Beispiel Sozialversicherungsfachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger aktueller Berufserfahrung im Steuer- oder Sozialversicherungsrecht
• Sie verfügen über mehrjährige aktuelle Berufserfahrung in einer Führungsposition beziehungsweise verfügen über nachweisbare führungsrelevante Fähigkeiten
• Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen, sowie Kenntnisse im Bereich Riesterrente und Zulagenförderung

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.